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Groupe Coriance emploi
Groupe Coriance recrutement

Alternance Administrateur Systemes Reseaux H/F Groupe Coriance

  • Noisy-le-Grand - 93
  • Alternance
  • 12 mois
  • Bac +2
  • Secteur Energie • Environnement
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Les missions du poste

Et si votre carrière avait un impact durable ?

Rejoignez le Groupe Coriance, une entreprise française solide de plus de 550 collaborateurs, reconnue pour proposer le mix énergétique le plus vert de la profession. Depuis plus de 25 ans, le Groupe créer et développe des réseaux de chaleur et de froid alimentés par des énergies renouvelables, et s'impose comme un expert de son secteur.

Tous ses projets associent technicité, engagement environnemental et utilité sociale.

Confiance et fierté contribuent à un climat de travail convivial où la solidarité et la reconnaissance sont une réalité.

Dans un cadre stimulant et avec un ancrage territorial fort, Coriance vous offre de nombreuses perspectives d'évolution.

Saisissez l'opportunité unique, d'intégrer une entreprise dynamique, en pleine expansion, pour bâtir un avenir durable pour la planète et la société.

Nous recherchons un(e) Alternant(e) Administrateur(trice) Systèmes Réseaux, basé(e) à Noisy-Le-Grand (93), au sein de notre siège social.

Vous intégrerez la Direction Informatique (environ 10 personnes) et serez rattaché(e) au Responsable Infrastructure Systèmes et Réseaux.


Voici vos missions :

  • Travailler sur des technologies récentes et innovantes
  • Se familiariser avec un vocabulaire technique large
  • Contribuer aux enjeux du support et de la sécurité informatique
  • Apprendre à administrer des outils utilisés dans la majorité des grandes sociétés
  • Etre amené(e) à collaborer avec différents services : la Sûreté, l'Informatique, les Ressources Humaines, le Juridique, etc

Nous vous attendons avec impatience pour vous former, vous accompagner et collaborer au sein d'une équipe engagée et bienveillante.

Le profil recherché

Pour vous épanouir chez Coriance :


  • Vous êtes étudiant(e) en cours de formation en Systèmes Réseaux ou domaine similaire niveau Bac +2
  • Vous avez de bonnes connaissances en réseaux informatiques : PowerShell, AD / Azure AD, ADFS, ADCS, Certificats, LAPS, DHCP Réseau : TCP/IP, LAN, WAN, VLAN, switch, routing, sécurité et environnements Microsoft
  • Vous avez la capacité à diagnostiquer et résoudre les problèmes liés aux systèmes et réseaux
  • Vous avez des compétences en scripting (PowerShell, etc)
  • Vous êtes autonome, organisé(e), polyvalent(e), disposant d'un sens du service à toute épreuve et d'un bon esprit d'équipe
  • Vous disposez d'une bonne aisance relationnelle et rédactionnelle
  • Vous avez de bonnes capacités de communication et d'analyse

Vos conditions de travail et avantages

Rémunération et primes :

  • Rémunération annuelle versée sur 13 mois
  • Intéressement et Plan Épargne Entreprise (PEE)

Mobilité et restauration :

  • Titres restaurant pris en charge à 60 % par l'employeur
  • Remboursement du titre de transport à 50%

Santé et prévoyance :

  • Mutuelle et prévoyance financées à 60 % par l'employeur

Le Groupe Coriance en chiffres

  • +550 collaborateurs
  • 45 sites d'exploitation en France et en Belgique
  • 325 millions de chiffres d'affaires en 2024 > mettre à jour le CA de 2025 si possible
  • 88/100 index égalité professionnelle hommes femmes (données 2025 selon le Ministère du travail, de l'emploi et de l'insertion)
  • En 2025 Coriance renouvelle pour la seconde fois consécutive le label HappyIndex®AtWork, décerné par l'organisme indépendant . 71,3% de nos collaborateurs recommandent Coriance comme entreprise ou il fait bon travailler.
Compétences : dynamique, Rigueur

Les avantages

  • Salaire versé sur 13 mois
  • Prime d’ancienneté
  • Prime individuelle sur objectifs ou bonus
  • Prime de cooptation à hauteur de 1000€ brut
  • Intéressement et PEE (Plan Épargne Entreprise)
  • 2 jours de télétravail par semaine + indemnités journalières
  • Pack télétravail disponible
  • Œuvres sociales (CSE)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien de préqualification avec l’équipe recrutement

  • Échange avec le manager si votre profil est jugé pertinent

  • Entretien avec les managers N+1 et N+2, idéalement en présentiel

  • Si profil retenu, proposition détaillée par l’équipe recrutement (salaire, primes...)

  • Bienvenue chez Coriance : parcours d'intégration pour faciliter votre arrivée

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Publiée le 04/05/2026 - Réf : ZMQLD473

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