Détail du poste
Suite à un arrêt maladie prolongé, nous recrutons un/une Chargé(e) des ressources humaines pour le Secteur insertion par l'emploi.
Le Secteur insertion par l'emploi de la Mutualité française regroupe 6 chantiers d'insertion et une AI (3 chantiers Espaces verts, un chantier peinture, un chantier métallerie et un chantier Supports de communication) Vous suivez les contrats des salariés permanents et des salariés en insertion.
En lien étroit avec les Gestionnaires Rh du siège, vous collectez les éléments permettant d'établir les contrats de travail, de déclarer les éléments variables de paie et de clôturer les contrats. Vous avez de bonnes connaissances en droit du travail afin d'accompagner la direction et les Chargées d'insertion professionnelle à suivre les salariés et les obligations réglementaires.
Missions :
- Suivi de la vie du contrat de travail
- Suivi des EVP pour transmission aux personnes chargées de générer les paies
- Saisie des obligations réglementaires
- Suivi mutuelle
- Suivi des absences
- Gestion des acomptes
- Gestion des suivis médicaux
Profil :
- Vous êtes titulaire d'une formation Bac +2/3 en ressources humaines
- Vous avez une expérience confirmée d'au moins 2 ans
- Vous êtes autonome dans la gestion administrative des documents et appréciez travailler en équipe (Rh du siège, CIP, Direction, Cheffe de service)
- Vous êtes une personne de confiance pour qui la confidentialité est particulièrement importante
- Vous êtes disponible immédiatement
Le profil recherché
Compétences: Droit du travail,Gestion administrative,Appliquer la législation et la réglementation en vigueur,Assurer le suivi administratif des dossiers d'emploi,Collecter et analyser des données, des informations,Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines,Utiliser les outils numériques
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Services d'aménagement paysager
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Publiée le 04/05/2026 - Réf : 207TJJR
