Détail du poste
Offre d'emploi en Entreprise Adaptée réservée aux bénéficiaires d'une Reconnaissance Qualité Travailleur Handicap (RQTH) ou une équivalence, en cours de validité.
FMS INCLUSIVE INTERIM (FMS2i), Entreprise Adaptée de Travail Temporaire, recherche pour son client, Un(e) Responsable des Ressources Humaine (H/F).
Votre mission :
- Accompagnement RH quotidien des managers des fonctions support et techniques, conseil en droit du travail individuel et collectif, appui à la gestion des équipes et des compétences, participation aux instances de pilotage du site (CODIR).
- Gestion des relations individuelles, pilotage et sécurisation des procédures disciplinaires, gestion des situations d'inaptitude, suivi des fins de contrat, rédaction et suivi des courriers RH.
- Pilotage des recrutements, coordination du processus d'intégration, gestion des départs (off-boarding).
- Suivi des effectifs et organisation (en lien avec le budget salaires défini pour l'année), contribution aux réflexions sur l'organisation du site, préparation et suivi des dossiers liés aux audits.
- Déploiement des processus RH du Groupe (entretiens de performance, formation, politique talents), interface entre le site et les équipes RH Groupe.
- Préparation de la paie selon le processus applicable, gestion administrative RH.
Votre profil :
- Formation supérieure en Ressources Humaines / Droit social, expérience confirmée d'au moins 5-7 ans en tant que RRH sur site industriel.
- Expérience dans l'industrie, idéalement chimie, procédés ou industrie de transformation.
- Maîtrise du droit du travail individuel, expérience solide en procédures disciplinaires, gestion de l'inaptitude et des relations individuelles.
- Compétences en pilotage de processus RH transverses, gestion des effectifs et organisation, préparation de la paie.
- Capacité à travailler en autonomie dans un contexte temporaire et exigeant.
- Qualités personnelles attendues : posture de business partner, pragmatisme, sécurisation, excellentes capacités relationnelles et communication, adaptation rapide au CODIR, rigueur, confidentialité, fiabilité.
- Un plus serait la maitrise de l'anglais (mais ce n'est pas un prérequis).
En bref :
- Localisation : Vielle-Saint-Girons
- Horaires : Journée
- Démarrage : Juin ou Juillet 2026
- Contrat : Intérim
- Taux horaire brut : à définir, Statut Cadre
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale,Audit social,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences,Définir des opérations de recrutement
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Publiée le 04/05/2026 - Réf : 207TFZT
