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Agent d'Entretien - CDD Évolutif CDI H/F

Jb Clean

  • Mérignac - 33
  • CDD
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 an min.
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Détail du poste

Description du poste :
JB CLEAN, entreprise spécialisée dans le nettoyage professionnel (entretien courant, remise en état, chantiers), recrute un agent d'entretien (H/F) fiable et autonome
Poste à pourvoir début Juin.

Missions :
- Entretien de locaux professionnels (bureaux)
- Nettoyage des sols, surfaces et sanitaires
- Respect des protocoles de nettoyage et des exigences qualité

Lieux d'intervention :
- Mérignac
- Bordeaux
=> Temps de déplacement entre les deux sites rémunéré

Horaires :
- Tous les samedis
- De 9h00 à 14h00

Profil recherché :
- Expérience exigée en nettoyage de bureaux
- Véhicule personnel indispensable (déplacements entre chantiers)
- Autonomie, rigueur et sens du détail
- Fiabilité et ponctualité

Contrat :
- CDD de 3 mois

Rémunération :
- Taux horaire selon Convention Collective Nationale des Entreprises de Propreté (ASC)
- Taux horaire à partir de 12,56 € brut/heure selon profil

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 04/05/2026 - Réf : 207SLQS

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