Les missions du poste
Notre client est une entreprise de négoce en matériel électrique basée en Essonne (91), spécialisée dans la fourniture B2B, depuis 1975, pour les professionnels du CVC (chauffage, ventilation, climatisation), l'industrie et les collectivités.
Au sein de l'entreprise, vous mettrez en oeuvre sur les cibles clients, la politique commerciale définie par la direction. Vous serez responsable de la réalisation des objectifs commerciaux sur ces cibles, et des objectifs de vente quantitatifs et qualitatifs et vous prendrez en charge toutes les phases du cycle de vente :
- Mettre en oeuvre un plan de prospection après analyse des cibles potentielles et de leurs profils
- Rédiger des offres, en apportant votre connaissance fine des besoins et critères de décisions des prospects et clients,
- Suivre commercialement les clients afin de veiller notamment à la fidélisation et la croissance de part de marché chez ces clients .
- Proposer des évolutions de contenu de nos offres, en provenance des retours terrain
A noter :
- Le commercial est libre de s'organiser comme il le souhaite : zone à prospecter, typologie de clients/prospects à rencontrer, horaires de rdv...
- Il pourra établir ses devis à distance, sans avoir à passer par l'agence. Néanmoins, il devra y passer de manière hebdomadaire pour suivi.
Zone : Sud IDF.
Le profil recherché
- De formation post-bac ou BTS : vous avez une expérience concluante (3 ans minimum) de vente de produits électrique auprès d'une clientèle B2B
- Une formation Bac pro électricité ou BTS électricité est un plus.
- Vous êtes un négociateur convaincant ; vous êtes autonome, réactif et vos capacités d'organisation, de rédaction, de communication sont avérées.
- La motivation à rejoindre une PME est souhaitée, où l'autonomie, le sens de l'initiative et l'envie de participer à la croissance de l'entreprise sont des éléments clés.
- Vous savez comment utiliser les technologies d'aujourd'hui pour être plus productif : CRM, réseaux sociaux, IA.
- Excellent relationnel, sens du service, écoute active.
- Esprit PME : polyvalence, adaptabilité, implication.
L'entreprise
ONOS Talents, cabinet de recrutement par approche directe, propose aux entreprises un accompagnement sur mesure dans leur stratégie de recrutement. Nous travaillons en étroite collaboration avec nos clients et sommes fiers de notre taux de satisfaction élevé. Nous nous engageons à maintenir cette norme.
Infos complémentaires
- Salaire fixe entre 30 et 35K€, selon profil et compétences.
- Salaire variable à discuter avec la société directement.
- Véhicule de fonction
- Période d'intégration : Une formation sur les produits, une présentation de l'intégralité des fournisseurs et un accompagnement auprès des clients sera effectuée avec le directeur de l'entreprise.
- Évolution possible pour un profil ambitieux et orienté résultats.
Publiée le 04/05/2026 - Réf : 4046420/28698729 TADE/91S
