Alternant RH H/F Groupe Saica

Intitulé du poste :

Description de l'emploi :

MISSION

Participer à l'application de la politique sociale de l'établissement en assurant la gestion administrative et la paie du personnel

ACTIVITES

• Appliquer et faire appliquer la politique et les règles en matière de sécurité et de prévention des risques au travail.
• Suivre les indicateurs liés à la sécurité

• Veiller au respect des recyclages (cariste, secouriste...)
• Elaborer, contrôler et mettre à jour la paye de l'ensemble du personnel
• Participer à la réalisation de la paie de l'ensemble du personnel
• Expliquer si nécessaire les différentes rubriques d'un bulletin de salaire
• Gérer l'administration du personnel
• Recenser quotidiennement les absences du personnel, en informer la hiérarchie, suivre le taux d'absentéisme
• Faire les demandes de personnel intérimaire, suivre les missions et contrôler la conformité des contrats, suivre le taux d'utilisation intérim, établir les relevés d'heures des intérimaires
• Etablir les contrats de travail CDD, CDI à partir des informations communiquées
• Suivre les contrats en veillant au respect des échéances et à l'élaboration des documents de fin de contrat
• Tenir à jour les dossiers du personnel
• Participer à la réalisation des calendriers prévisionnels et assurer le suivi des heures effectives
• Elaborer et suivre le plan de formation
• Assurer l'organisation des sessions de formation
• Suivre le plan de formation
• Tenir à jour les dossiers de formation
• Assurer le suivi de la formation
• Participer aux relations sociales
• Participer à l'organisation des élections des représentants du personnel
• Assurer le secrétariat du service RH
• Effectuer et suivre le planning des visites médicales

• Communiquer, participer à la démarche qualité
• Participer à l'amélioration continue du système qualité

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES

• Liste non exhaustive. Des missions ponctuelles peuvent être confiées en fonction des besoins du service et de l'entreprise.

Bonnes notions de droit du travail

Connaissance des règles et procédures en matière de paie

Discrétion, Organisation, Autonomie

Niveau Master 1, avec expériences en ressources humaines

NIVEAU HIERARCHIQUE

Est sous la responsabilité du Responsable Ressources Humaines

Contrat de 2 ans

Expérience professionnelle :

Études :

Type d'employé :

Pourquoi nous choisir ?

En rejoignant le Groupe Saica, vous choisissez bien plus qu'un emploi - vous optez pour une carrière porteuse de sens et en accord avec vos valeurs. Vous collaborerez avec des personnes partageant la même vision afin de construire un avenir durable et d'apporter une contribution significative à la préservation de notre planète.

Le Groupe Saica s'engage en faveur de la prévention des risques professionnels pour ses employés et ses entreprises partenaires, de la protection de l'environnement, de la qualité de ses produits et services, ainsi que de l'égalité des chances entre les hommes et les femmes. Dans notre travail, nous nous efforçons de maintenir un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.