Social Media Manager H/F Ville de Lyon
- Lyon 1er - 69
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
La Direction de la Communication Externe est rattachée à la Direction Générale des services et conçoit et met en oeuvre des stratégies et actions de communication de la collectivité. Elle assiste et conseille les élus et services dans le déploiement de stratégies en matière de communication, promotion et de valorisation des politiques publiques. Elle est garante de l'image de la ville à travers l'ensemble des supports et médias et pilote l'ensemble des médias municipaux (journaux, sites web, médias sociaux).
Pour la Ville de Lyon, les réseaux sociaux sont des médias majeurs qui informent, créent du lien avec les habitants, décryptent l'action municipale et donnent à voir une ville engagée, attractive et en mouvement.
Et si vous pilotiez la stratégie réseaux sociaux de la 3ème ville de France ?
En rejoignant la Direction de la Communication Externe, vous intégrerez une équipe créative et expérimentée pour y relever des défis éditoriaux ambitieux.
- Vous concevez la stratégie éditoriale, d'animation et de publication des réseaux sociaux, l'adaptez pour qu'elle soit en conformité avec la stratégie générale de communication et en est le garant.
- Management fonctionnel : vous coordonnez les réseaux sociaux de la ville, pilotez les publications organiques ou payantes et le planning éditorial pour chaque réseau social. Vous produisez, faites réaliser et validez les contenus avant publication. Vous assurez la modération et l'animation des comptes en lien avec les chargés de contenus.
- Vous exercez une veille quotidienne sur l'ensemble des réseaux sociaux et les communautés et développez des interactions avec les autres comptes.
- Vous exercez une veille quotidienne sur les statistiques de publications de la ville de Lyon pour les ajuster et adapter les messages.
- Vous veillez sur les tendances, les logiciels, les évolutions des réseaux, les techniques de publication et les algorithmes.
- Vous êtes force de proposition sur l'évolution des types de contenus, le positionnement de la ville sur les différents réseaux sociaux.
- Vous gérez le budget, les relations aux prestataires, les procédures d'achat l'exécution des marchés publics.
- Vous veillez l'actualité locale et l'actualité nationale et internationale ayant une incidence sur la vie locale.
- Vous produisez des bilans statistiques en lien avec les chargés de contenus, des benchmarks et des études.
- Vous expertisez, conseillez et sensibilisez auprès des services.
Le profil recherché
Vous êtes un Social Media Manager capable de traduire une vision stratégique des réseaux sociaux en créant des contenus originaux et engageants, tout en acculturant l'ensemble de la Direction aux bonnes pratiques de ces médias et à leur constante évolution.
- Vous maîtrisez le cadre juridique et déontologique appliqué à la communication, à la publication, à l'accès aux documents administratifs et aux libertés individuelles.
- Vous faites preuve de discrétion professionnelle, d'un bon relationnel, de réactivé et d'une aptitude au travail en équipe.
Prêt à porter une parole publique créative, utile et incarnée auprès de l'une des plus grandes communautés d'abonnés du pays ?
Les avantages
- Une prime de fin d'année
- Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
- Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
- Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
- 10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
- Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
- Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
- Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
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Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
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Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
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Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
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Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
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Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus
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Ville de Lyon en images
Publiée le 06/06/2026 - Réf : 11239