Les missions du poste
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Commercial(e) Sédentaire H/F en alternance pour notre site de Saint Gilles qui sera rattaché au service Commerce.
Vous aurez pour mission :
- Assurer la prise de commandes sur des appels entrants ainsi que par mails
- Être force de proposition afin d'augmenter les volumes de vente
- Contribuer au déstockage des produits en DLC courte
- Mettre en avant des produits ciblés
- Garantir le respect de la politique tarifaire
- Assurer les appels sortants (gestion des ruptures, ...)
- Réaliser des sondages auprès des équipes commerciales afin de remonter les engagements des produits (travail transversale avec le service des approvisionnements)
- Gestions de missions administratives analytiques (gestion des temps, montage d'opération fournisseurs et suivi, préparation d'indicateurs, etc.)
Poste basé à Château-Gontier (53)
Le profil recherché
En préparation d'une licence Commerce ou équivalant.
Vous faites preuve d'implication, de curiosité et êtes reconnu(e) pour votre esprit d'initiative et votre rigueur.
Vous disposez de solides compétences en techniques de vente et êtes à l'aise en public comme au téléphone.
Doté(e) d'un excellent relationnel et d'un véritable sens du service client, vous maîtrisez les outils bureautiques tels qu'Excel et Outlook.
Infos complémentaires
Choisir Pro à Pro pour son alternance, c'est :
- Bénéficier d'une mission concrète, qui vous implique au coeur de l'activité en répondant à vos enjeux d'études
- Participer aux projets d'entreprise, à l'activité des différents services et être immergé dans notre culture d'entreprise
- Entrer dans une communauté d'alternants qui se réunissent chaque mois pour échanger sur leurs problématiques, réfléchir sur des thèmes communs (PESTEL, SWOT, ....) et rencontrer des cadres de l'entreprise qui viennent partager leur vision du métier.
- Tickets restaurant (60% part employeur 60%), mutuelle et achat de marchandises Pro à pro à tarif préférentiel.
Processus de recrutement
Un processus simple, basé sur la réactivité, l'efficacité et l'équité :
- Un échange téléphonique
- Un entretien avec un membre de l'équipe RH et le Chef des Ventes
Pro à Pro s'engage à respecter les principes d'équité et de nondiscrimination, et à promouvoir la diversité ainsi que l'intégration de personnes en situation de handicap.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Nous accusons réception de votre candidature et l’étudions avec la plus grande attention
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Si votre profil correspond, le service recrutement prendra contact avec vous
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Vous rencontrerez votre futur manager pour aborder la partie technique du poste.
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Nous privilégions les circuits courts et vous contactons pour vous donner notre décision
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Il ne vous reste plus qu’à décider à votre tour de nous rejoindre.
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Pro à Pro en images
Publiée le 04/05/2026 - Réf : REF32428Q
