Assistant·e Comptable Digital·e H/F Accompagnement stratégie Maine et Loire
- Segré-en-Anjou Bleu - 49
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 2 ans
Les missions du poste
Vous êtes à l'aise avec les chiffres et curieux·se des nouvelles technologies ?
AS Maine-et-Loire, AGC de proximité tournée vers l'avenir, recherche son futur acteur clé de la transition digitale. Intégration comptable assistée par IA, accompagnement des adhérents vers la facture électronique : participez concrètement à la transformation d'un métier en pleine évolution.
Vos missions :
1 - Intégration comptable via IA
- Collecter, vérifier et intégrer les données dans AMI COMPTA ;
- Garantir la qualité des données et gérer les anomalies de traitement.
2 - Facturation électronique
- Etablir et déposer les factures au format électronique sur la PA ;
- E-reporting ;
- Suivre les factures founisseurs et gesiton des flux.
3 - Accompagnement & formation
- Former les adhérents aux plateformes de dématérialisation ;
- Accompagner les adhérents sur la partie administrative et digital de leur entreprise ;
- Être support sur les outils digitaux au quotidien.
4 - Relation adhérents
- Premier point de contact des adhérents ;
- Accueillir, identifier les besoins et transmettre aux comptables pour un service fluide et réactif.
Le profil recherché
Nous recherchons une personne :
- Titulaire d'une formation en comptabilité/gestion (BTS Comptabilité, Gestion de la PME, ou équivalent). Une expérience en cabinet comptable ou en AGC serait un vrai plus
- À l'aise avec les chiffres et les logiciels de gestion comptable (type ISAGI, Cegid, Sage, etc.)
- Curieux·se des nouvelles technologies et de l'IA, avec une vraie appétence pour les outils numériques appliqués à la comptabilité
- Pédagogue et doté·e d'un bon relationnel, capable d'accompagner des adhérents (agriculteurs, artisans, commerçants) avec patience et clarté
- Rigoureux·se, organisé·e, avec le sens du détail indispensable à notre métier
- Esprit d'équipe et bonne capacité d'adaptation dans un environnement en évolution.
Infos complémentaires
Très soucieux du bien-être de nos collaborateurs, vous bénéficiez au sein de notre structure :
✅Organisation du temps de travail sur une base 40h par semaine, avec acquisition de 27 jours de RTT par an
✅2 ponts offerts par l'AGC
✅25 jours ouvrés de congés payés par an
✅Tickets restaurants
✅Mutuelle prise en charge à 100% par l'AGC
✅Epargne salariale, intéressement et participation
✅Horaires flexibles
✅Télétravail
✅Café, thé et chocolat offert
Votre intégration et votre évolution
Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration personnalisé :
Un·e tuteur·trice dédié·e vous accompagne pour découvrir les équipes, les outils et la culture d'entreprise.
En moyenne 5 jours de formation par an vous sont proposés, avec la possibilité de suivre des formations qualifiantes.
Nous souhaitons un processus de recrutement simple et transparent :
➡️ Votre candidature est retenue ? Camille PIERRÈS, Chargée de Développement RH, vous contactera pour un premier échange téléphonique.
➡️ À l'issue de cet échange, vous rencontrerez Nathalie NAUDIN, co-directrice et Camille.
Une réponse vous sera communiquée dans la semaine suivant votre dernier entretien.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Votre candidature est retenue : échange téléphonique avec Angèle, chargée de recrutement
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Rencontre avec le responsable d’agence ou de service lors d’un entretien
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L’entretien est positif : rencontre avec Nathalie NAUDIN, la DRH
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Retour effectué dans la semaine qui suit l’entretien
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Accompagnement stratégie Maine et Loire en images
Publiée le 04/06/2026 - Réf : 4033262/28661635 ACDF/49A
