Commercial H/F

Potentiel

Rattachement hiérarchique

Le/la Responsable de Secteur Commercial sera directement rattaché(e) au Responsable des Ventes.

Missions principales

Développement et animation commerciale

- Suivi et fidélisation d'un portefeuille clients (partenaires, distributeurs, indépendants).
- Développement commercial ciblé sur une zone géographique à fort potentiel.
- Participation à des salons professionnels (en France et à l'international).

Conseil technique et formation

- Accompagnement technique sur les produits de l'entreprise.
- Organisation et animation de formations clients, en collaboration avec les équipes internes.

Organisation commerciale

- Planification des tournées commerciales.
- Alimentation et mise à jour du CRM.

Profil recherché

Formation et expérience

- Formation : Bac +2/3 en commerce, technique ou équivalent.
- Expérience confirmée en développement et suivi de secteur (B2B technique apprécié).
- Connaissance du tissu économique local fortement valorisée.
- Expérience en conseil technique et en relation client.

Compétences techniques

- Double compétence commerciale et technique (compréhension des produits de l'entreprise).
- Maîtrise des outils digitaux/CRM et des environnements connectés.
- Maîtrise d'une langue étrangère courante (selon la zone géographique).
- Capacité à vulgariser des sujets techniques pour des publics variés.

Qualités personnelles

- Rigueur, fiabilité, sens des responsabilités.
- Loyauté, engagement, qualité relationnelle.
- Profil orienté fidélisation client.
- Autonomie avec reporting structuré.
- Sens du service, capacité à représenter l'entreprise avec exigence et sur le long terme.

Potentiel, cabinet de recrutement par approche directe, intervient dans le recrutement de profils cadres et cadres dirigeants. Le cabinet offre à ses clients un accompagnement sur-mesure avec deux bureaux en France, à Lyon et Paris, pour un périmètre d'action national et international. Nos clients sont des PME/ETI, filiales de grands groupes, et tout secteur d'activités, dans les domaines privés, publics et parapublics.

La charte des valeurs du Cabinet Potentiel met en avant l'engagement, la bienveillance, la performance et l'éthique comme piliers de son approche en matière de recrutement. Le cabinet s'engage à offrir un travail de qualité et à établir des relations de confiance avec ses clients et candidats, ainsi qu'au sein de l'équipe. La bienveillance est au coeur de notre démarche, en étant à l'écoute et en travaillant avec transparence. La performance est valorisée grâce à une collaboration étroite entre nous, nos clients et nos candidats. Enfin, l'éthique est essentielle pour garantir une posture professionnelle loyale et responsable de tous les acteurs impliqués.