Les missions du poste
En lien direct avec le Responsable d'agence, vos missions seront les suivantes:
* Assister les études de conception et d'exécution ;
* Assister le chargé d'affaires dans le choix des techniques et matériels selon la configuration du site, l'usage et l'intérêt du client, dimensionnements des équipements et réseaux ;
* Assister le chargé d'affaires dans le suivi d'exécution des chantiers (gestion de la main d'oeuvre, des commandes et approvisionnements, suivi de la fabrication des équipements, séances de coordination) ;
* S'assurer du respect des délais, de la sécurité et de la qualité du service ;
* Suivi des épreuves et réception protocolée de l'installation ;
* Aide et suivi de l'organisation du travail du dessinateur-projeteur.
Le profil recherché
* est diplômé BUT/Licence en Génie Climatique - Brevet de technicien
* Connait l'ensemble du matériel du projet en optimisant toutes les solutions techniques possibles.
* s'assure de la bonne réalisation des plans et du suivi avant de transmettre un dossier chantier.
* Réalise/Vérifie l'analyse fonctionnelle de l'installation en amont (en présence du service MCR et du metteur au point si nécessaire),
* Consulte et analyse les commandes aux fournisseurs en respectant le budget et en précisant les bons délais de livraison
* Participe à certaines séances de chantier.
L'esprit d'équipe, la volonté d'apprendre sont des pré requis exigés. Il faut travailler avec des services transverses intervenant sur vos chantiers (mise en service, régulation, maintenance) tout en respectant les process de la société.
Bienvenue chez EIMI
Pour accompagner ce développement dans les différents cantons (Genève, Vaud, Fribourg, Valais, Jura), nous cherchons à étoffer nos équipes.
L'évolution des compétences de nos collaborateurs est au coeur de notre politique des Ressources Humaines.
Des dispositifs innovants sont mis en oeuvre pour intégrer, accompagner nos collaborateurs et développer leurs talents.
Vous recherchez pour une opportunité professionnelle et humaine enrichissante ? Alors rejoignez-nous sans attendre !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier échange téléphonique pour découvrir votre parcours et vos motivations
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Entretien en agence avec le Directeur d’Agence pour approfondir
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Un entretien complémentaire est possible avec le Directeur Régional selon le poste
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Une réponse systématique apportée à chaque candidat, positive ou négative
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Un processus clair, humain et structuré
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Publiée le 01/05/2026 - Réf : unique205349_0