Détail du poste
L'Association Sésame Autisme Occitanie Est, association régionale de familles, militante et gestionnaire de 18 établissements médico-sociaux, qui accueille et accompagne plus de 400 enfants, adolescents et adultes présentant un Trouble du Spectre de l'Autisme, avec plus de 400 professionnels, recrute un ASSISTANT RH ET PAIE (H/F) en CDI TEMPS PLEIN.
Missions principales:
Rattaché/e à la Direction, il/elle travaille en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe d'encadrement multi-sites et en lien étroit avec le service paie du siège.
Sur une population d'environ 200 salariés CDI, dont 90 Contrat de Soutien et d'Accompagnement par le Travail (CSAT ESAT), et 40 CDD par mois, vos missions sont :
Recrutement : diffuser les offres et suivre le processus.
Embauche des salariés : constituer les dossiers du personnel, rédiger les contrats, faire les DPAE, mutuelle et visite médicale.
Admission des OTH : coordination avec le service médicosocial pour la partie rémunération garantie et mutuelle obligatoire.
Gestion du temps : être interlocuteur des usagers (managers et salariés) de l'outil de GTA FOCAT
Paie : saisie des variables de paie sur le logiciel de paie EIG et gestion des dossiers maladie (signalement arrêt de travail, suivi des IJSS et dossiers de prévoyance).
Gestion de la GRTH : gestion des demandes de remboursement sur ESAT2 (en lien avec l'activité d'ESAT et la rémunération des TH).
RH : Suivi du plan de formation, des entretiens professionnels.
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale,Réaliser des déclarations réglementaires,Concevoir des supports de suivi et de gestion,EXCEL
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
La carte
1056 Mas Tempie
30600 Vauvert
Publiée le 01/05/2026 - Réf : 207SRJV
