Les missions du poste
Présentation des missions proposées :
Dans un contexte de changement climatique entraînant une augmentation des dépérissements forestiers, causés notamment par des contraintes hydriques accrues, les méthodes classiques de renouvellement en plein atteignent aujourd'hui leurs limites. Le maintien d'un micro-climat forestier favorable, notamment via la plantation sous couvert et les techniques d'enrichissement, constitue une option technique vraisemblable pour conduire le renouvellement des peuplements et notamment l'introduction d'essences/provenances mieux adaptées aux conditions futures.
Dans le cadre de cet apprentissage, vous participerez à l'étude de l'impact des interventions sylvicoles sur le micro-climat forestier et à l'identification des conditions favorables à la réussite des plantations sous couvert et enrichissement. Vous serez impliqué(e) dans des échanges avec les équipes de terrain, la prospection de parcelles, l'organisation et le suivi d'actions de terrain.
Pour prendre en main les outils de suivi micro-climatique, la gestion des données et leur analyse, vous serez amené(e) à vous rapprocher de personnes travaillant sur des problématiques similaires, afin de vous appuyer sur les travaux existants et de les compléter, ce partenariat naissant s'enrichira de vos travaux.
Le profil recherché
- Formation visée :
école d'ingénieurs / master : agronomie, sciences forestières ou climatologie durée : 2 ou 3 ans
- Savoir-être : Organisé, curieux des innovations et à l'écoute
- Savoir-faire : Connaissances de base en forêt (dont manipulation des outils du forestier)
Les avantages
- S'engager pour la forêt de demain/Œuvrer pour les générations futures
- Incarner une diversité de métiers, de cultures, de talents
- Une politique de formation dynamique
- Une valorisation individuelle et collective des résultats
- Un cadre propice à l’équilibre (TT en fonctions des postes, RTT, etc.)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Envoi d’une candidature avec CV via notre page carrière
-
Entretien téléphonique avec les RH
-
Entretien avec les RH et un manager
-
Tests éventuels en fonction du poste (technique, de personnalité, ...)
-
Office National des Forêts en images
Publiée le 30/04/2026 - Réf : 2026-6613