Gestionnaire RH H/F

Centre Hospitalier Intercommunal Castels

Recherche GESTIONNAIRE RH à temps plein (100%), au sein d'une équipe dynamique. 1 directrice adjointe, 1 attachée d'administration hospitalière et 3 gestionnaires RH.

Activités principales du poste :
- Gestion des personnels contractuels
- Gestion du recrutement du personnel non médical (offres d'emploi, candidatures, rédaction des contrats et avenants, enregistrement et suivi des mouvements),
- Gestion des dossiers individuels des agents contractuels (affectation, changement de situation, mise en CDI.) et renseignement des données RH dans le logiciel Maincare,
- Traitement des demandes et suivi de l'intérim, contrat aidé, service civique

Gestion de la formation continue
- Repérage et analyse des besoins individuels et collectifs en matière de formation,
- Elaboration, mise en oeuvre et suivi du plan de formation et DPC,
- Gestion administrative et suivi budgétaire de la formation,
- Information, conseil et orientation des agents sur les parcours professionnels,
- Gestion de la campagne des entretiens professionnels (logiciel ANFH Gesform).

Missions transversales RH
- Suivi du compte épargne-temps, participation aux tableaux de bord et enquêtes,
- Collaboration selon les besoins du service (réservation des logements, élections.).

Poste à pourvoir le 15 juin 2026.
Horaires : à définir avec le candidat, 25 CA et 14 RTT.
Rémunération : grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière (catégorie C).
Diplôme : être titulaire d'un BTS/DUT ou niveau équivalent.
Expérience souhaitée dans le domaine des ressources humaines et/ou secteur hospitalier.
Vos atouts : autonomie et polyvalence, connaissances techniques, sens du service public.

Les candidatures comprenant lettre de motivation + CV (+ 3 dernières évaluations doivent être adressées pour les candidats issus de la fonction publique hospitalière) doivent être adressée à l'attention de Madame la Directrice des Ressources Humaines et des Affaires Médicales.

Date limite de candidature : 31/05/2026

PROCESS RECRUTEMENT DE LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE :
CDD de 6 mois renouvelable ; CDI ; Titulaire (mutation/détachement)