Détail du poste
Le Groupement d'Employeurs Départemental recherche un agent d'élevage laitier H/F sur le secteur de Saint-Calais.
Misisons :
- Traite des vaches et soins aux veaux
- Alimentation des bovins, utilisation d'un télescopique et d'un godet désileur
- Conduite d'engins agricoles pour les travaux des champs
Profil : personne motivé avec des connaissances en agriculture et qui a l'envie d'apprendre.
Poste à pourvoir de suite en CDI temps plein ou temps partiel en fonction du profil.
Les avantages d'être salarié(e) pour le GED 72
- une équipe à votre écoute
- un accompagnement individualisé ( entretien, formation ..)
- un équipement adapté à votre travail. ( bottes, combinaisons)
- La prise en charge de la mutuelle à 50 %
- Un système de primes et de parrainage
Alors qu'attendez vous, rejoignez nous !
Le profil recherché
Compétences: Désinfecter et décontaminer un équipement,Entretenir les éléments de structure d'un bâtiment (clôtures, zones de stockage, ...),Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Récolter le produit d'un élevage,Regrouper des animaux,Gérer les stocks de nourriture et distribuer les aliments,Préparer la traite (regroupement et préparation des animaux),Réaliser la traite,Réaliser les soins d'hygiène et de confort des animaux
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 30/04/2026 - Réf : 207SKWM
