Détail du poste
GET CARRIERES est à la recherche d'un chaudronnier (h/f) - SECTEUR DE ROUEN
Début de la mission : IMMEDIATE
Votre profil:
Réalise des ouvrages, structures chaudronnés par la mise en forme et l'assemblage de tôles, tubes et profilés de différentes dimensions, selon les règles de sécurité.
Lire des plans
Tracer les développés et reporter les cotes sur les matériaux (plaques, tubes, profilés)
Découper les éléments et les mettre à dimensions et en forme par pliage, cintrage, oxycoupage n Marquer
Positionner les pièces, plaques, tubes et les assembler (soudure-pointage, rivet, agrafe, colle)
Contrôler les pièces, l'assemblage et réaliser les finitions (meulage, ébavurage, redressage)
Renseigner les supports qualité et de suivi de production/réalisation (incidents, interventions)
Compétences :
Techniques de découpe de matériaux
Procédés de formage
Techniques d'usinage
Techniques et procédés d'assemblage
Lecture de plan
N'hésitez pas de nous contacter.
Le profil recherché
Compétences: Règles de sécurité,Assembler et positionner les pièces, plaques, tubes (soudure-pointage, rivet, agrafe, colle),Contrôler la qualité de l'assemblage des pièces mécaniques,Découper, tailler des matières premières,Tracer les développés et reporter les cotes sur les matériaux (plaques, tubes, profilés, ...)
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 30/04/2026 - Réf : 207SJSP
