Détail du poste
Vos missions :
Volet social :
Accompagnement social des salariés-es en Chantier d'Insertion et du dispositif Premières Heures de la Ville de Paris : évaluation sociale, ouverture et maintien des droits, accompagnement physique dans certaines démarches, lien avec les référents-es sociaux-les, suivi des démarches, etc.
Tenir une veille autour des dispositifs et partenaires médico-sociaux en réponse aux problématiques rencontrées par nos salariés-es (logement-hébergement, santé, accès aux droits sociaux, mobilité, etc).
Volet professionnel :
Co-construire avec le-a salarié-e un projet professionnel en adéquation avec ses objectifs, ses freins, son projet de vie.
Mettre en place et/ou orienter les salariés-es vers des actions individuelles et collectives permettant la réalisation des projets professionnels : cours de linguistique, formations à visée professionnelle, actions de sensibilisation, lien avec les partenaires, etc.
Identifier des employeurs potentiels et initier des relations partenariales avec des acteurs économiques susceptibles d'être intéressés par le recrutement de salariés-es de l'ACI.
Mettre en place des Périodes de Mise en Situation en Milieu Professionnel (PMSMP) en partenariat avec France Travail.
Réaliser un suivi post-contrat d'insertion.
Volet transversal :
Rendre compte de son activité à sa hiérarchie et aux institutions qui financent les actions : tenir un suivi d'activité, assister aux comités de suivi, assister aux réunions d'équipe.
Participer aux réunions partenariales, être en mesure de représenter l'association, ses actions et ses valeurs.
Tenir une veille sur les actions des partenaires médico-sociaux, être proactif-ve dans sa participation aux événements des partenaires.
Le profil recherché
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Langues: Français souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 30/04/2026 - Réf : 207RVFP