Les missions du poste
Dans un contexte de développement en Île-de-France, le poste de Business Manager - Conseil en Ingénierie s'inscrit au sein d'un environnement orienté conseil à forte valeur ajoutée, en lien avec des projets techniques complexes dans des secteurs variés tels que l'ingénierie, l'IT et les systèmes industriels. Ce rôle offre une autonomie importante dans le pilotage d'une activité commerciale et managériale, avec un impact direct sur la croissance et la performance de l'activité.
Tâches
- Développer et entretenir un portefeuille de clients sur un périmètre dédié
- Identifier de nouvelles opportunités et mener des actions de prospection ciblées
- Analyser les besoins clients et proposer des solutions adaptées en mode conseil
- Gérer l'ensemble du cycle de vente, de la qualification à la signature des contrats
- Recruter des consultants en collaboration avec les équipes spécialisées
- Accompagner et manager les consultants dans leur parcours et leur performance
- Suivre les indicateurs de rentabilité, de staffing et de performance de l'activité
- Contribuer activement à la stratégie de développement de l'entité
Le profil recherché
- Diplôme Bac +5 issu d'une école d'ingénieur, de commerce ou équivalent
- Expérience professionnelle de 5 à 10 ans dans une fonction similaire en conseil ou services en ingénierie ou IT
- Maîtrise des techniques de développement commercial et capacité à ouvrir de nouveaux comptes
- Expérience avérée en recrutement et management d'équipes de consultants
- Capacité à piloter un centre de profit avec une forte orientation résultats
- Excellentes compétences en négociation et en communication
- Aptitude à instaurer des relations durables avec des interlocuteurs variés
- Esprit entrepreneurial, ténacité et goût pour les environnements exigeants
Bienvenue chez LH & Tech
LH&TECH est une société de conseil en ingénierie et recrutement, spécialisée dans les systèmes intelligents, connectés et sécurisés.
LH&TECH Recruitment est un cabinet de recrutement expert des secteurs pénuriques. Nous accompagnons nos candidats qui privilégient des opportunités au sein de startups, PME, ETI et grands Groupes. Nous proposons à nos clients de bénéficier de notre maîtrise du marché des ingénieurs.
LH&TECH Engineering a pour vocation de faire grandir nos collaborateurs en favorisant un écosystème stimulant. Nous sommes convaincus qu'une société de conseil en ingénierie peut répondre à nos enjeux humains et technologiques :
Nos enjeux humains : le monde du travail évolue vite. Nous souhaitons plus de flexibilité (télétravail, poste en full remote...), avoir le sentiment que notre travail a du sens, qu'il soit une source d'inspiration, de gratification et favorise la création d'un groupe soudé. Nous avons créé une communauté bienveillante, où le temps et le financement de la formation sont un droit et un devoir ; où son plan individuel d'évolution de carrière stimule est un contrat signé avant l'arrivée dans l'entreprise ; et enfin, où le partage du savoir-faire et de la valeur est au coeur de notre entreprise.
Nos enjeux technologiques : Les systèmes sont de plus en plus hybrides entre le Digital et notre monde physique. Ils sont incontournables pour nous apporter des services de plus en plus proches de notre quotidien, nos usages et nos besoins. Nous les rendrons de plus en plus SMART, à condition qu'ils soient intelligents, connectés et sécurisés.
Si vous souhaitez relever ses enjeux avec nous, alors rejoignez-nous !
Infos complémentaires
- Rémunération composée d'un fixe associé à une part variable non plafonnée
- Possibilité de télétravail partiel
- Mise à disposition d'un véhicule de fonction ou prise en charge des frais de déplacement
- Perspectives d'évolution vers des fonctions à responsabilité élargie
- Environnement de travail favorisant l'autonomie et la prise d'initiative
A propos de notre client
Ce groupe de conseil et d'ingénierie se positionne comme un acteur reconnu dans l'accompagnement des entreprises sur leurs enjeux de transformation, de performance industrielle et de systèmes critiques. Présent à l'échelle nationale et internationale, il intervient auprès de grands comptes dans des secteurs exigeants tels que l'industrie, l'énergie, le transport ou encore les technologies de l'information, avec une approche orientée solutions sur mesure.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Echange de préqualification avec un recruteur
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Entretien binôme recruteur/technique ou technique/commercial(e)
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Dernière étape entretien avec la direction (facultative)
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Publiée le 30/04/2026 - Réf : 4034307/28667130 nbo134959c
