Détail du poste
Rejoignez Covéa et intégrez une équipe de 4 collaborateurs dans le cadre d'un contrat d'alternance de deux ans, où vous aurez l'opportunité de développer vos compétences dans un environnement de travail dynamique et bienveillant !
Le poste est à pourvoir à Paris St Lazare.
Vos missions au quotidien :
Au sein de la Direction Durabilité Covéa, vous nous accompagnerez dans le déploiement de notre ambition Durabilité.
Vous êtes intéressé(e) par toutes les thématiques liées à la Responsabilité Sociétale des Entreprises (Environnement, Prévention climatique, Diversité-équite-inclusion, ...) et souhaitez contribuer à cultiver l'engagement des collaborateurs sur ces sujets.
Et concrètement ?
Au sein de l'entité Coordination et communication Durabilité, vous aurez l'opportunité de :
- Concevoir et mettre à jour des supports de communication et de sensibilisation liés aux sujets Durabilité,
- Animer les communautés Durabilité sur nos réseaux sociaux internes afin de diffuser nos principales actualités,
- Participer à l'animation d'un réseau de 34 relais géographiques et les accompagner dans l'organisation d'actions locales sur les grands sites,
- Prendre part à la création et à l'animation d'événements Durabilité : journées solidaires, collectes, stands de sensibilisation, ...
- Suivre et piloter des données (KPI, mesure d'impact),
- Participer à des projets transverses au sein de l'équipe « Coordination et communication durabilité ».
Parce que chez Covéa, nous sommes attachés à la diversité dans nos recrutements et à l'égalité des chances, nous vous offrons, à compétences égales, les mêmes possibilités de parcours professionnels !
Le profil recherché
Et si c'était vous ?
- Vous êtes à la recherche d'une alternance dans le cadre d'un Bac +5 en Management de projets, RSE ou communication,
- Vous avez une appétence pour les sujets RSE,
- Vous êtes agile, autonome et force de proposition,
- Vous possédez des capacités d'analyse, de synthèse et d'organisation,
- Vous faites preuve de bonnes capacités rédactionnelles et d'aisance relationnelle,
- Vous êtes motivé(e) par le travail en équipe,
- Votre réussite au sein du groupe Covéa s'appuiera également sur vos capacités d'apprentissage et votre adaptabilité.
Pourquoi choisir Covéa pour l'alternance ?
- Bénéficier d'un accompagnement personnalisé de la part de votre tuteur et de l'équipe, afin de renforcer votre formation et favoriser votre réussite,
- Rejoindre une communauté d'alternants, afin de faciliter votre intégration et de vous accompagner tout au long de votre parcours,
- Intégrer un Groupe recommandé par ses alternants et ses stagiaires. Labélisé Happy Trainees et classé 1er dans sa catégorie. Pour en savoir plus : 👉Label Happy Trainees Covea
Les avantages qui font la différence :)
- Une rémunération supérieure au minimum légal de l'alternance,
- Des primes d'Intéressement et de Participation en fonction des résultats du Groupe,
- Un contexte de travail hybride : possibilité de télétravailler selon votre degré d'autonomie et selon les conditions de l'accord Covéa,
- 31 jours de congés payés au prorata du temps de présence chaque année,
- 5 jours de congés pour préparation de vos examens pour la durée du contrat,
- Restaurant d'entreprise et/ou titres-restaurant,
- De nombreux avantages proposés par le CSEE (vacances, location, billetterie, ...),
- Accès au forfait mobilité durable permettant la prise en charge d'une partie des frais de déplacements réalisés en covoiturage, vélo ou autopartage,
- Prise en charge à 75% de votre abonnement aux transports collectifs,
- Espace de travail convivial, proximité transport, facile d'accès.
Et la suite ?
Si vous êtes prêt(e) à relever le défi, postulez ! Nous avons hâte de découvrir votre profil !
Après étude de votre candidature, nous nous engageons à revenir vers vous. Si votre candidature est sélectionnée, vous serez contacté(e) pour un premier entretien soit par votre futur(e) manager, soit par un(e) chargé(e) de recrutement.
Infos complémentaires
Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe. Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France. Rejoignez le leader de l'assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un entretien de pré-sélection par téléphone ou en vidéo différée
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Echange avec un(e) chargé(e) de recrutement
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Rencontre avec le manager opérationnel
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Groupe Covéa en images
Publiée le 30/04/2026 - Réf : REF1829Z
