Les missions du poste
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, le service des Ressources Humaines de l'AEI recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines.
Description de l'offre :
Sous la Responsabilité de la Responsable Ressources Humaines et en collaboration avec l'ensemble des directions et des équipes, vous interviendrez sur la gestion des Ressources Humaines de l'association. Vous serez rattaché(e) à une équipe composée de quatre personnes.
Vos missions principales seront les suivantes :
- Assurer la gestion administrative du personnel,
- Participer à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences,
- Contribuer au processus de recrutement,
- Développer et valoriser la marque employeur,
- Réaliser une veille juridique en matière de droit social,
- Préparer et suivre les instances du Comité Social et Économique (CSE),
- Participer à la communication interne,
- Assurer la gestion et la mise à jour du logiciel de gestion des temps,
- Organiser les réunions du service.
Un relais est prévu avec la titulaire du poste.
Détails :
- CDD de juin à février de 35h par semaine
- Titulaire d'un diplôme Bac +2 en Ressources Humaines minimum et une expérience significative d'au moins deux ans dans ce domaine.
- Rémunération selon CCN66.
- Curieux(se), rigoureux(se), organisé(e), esprit d'équipe et empathique.
Une connaissance du secteur médico-social serait appréciée.
- TERGNIER.
- Prise de poste idéalement au 1er Juin 2026.
Avantages :
- 18 congés supplémentaires.
- Semaine sur 4 jours et demi.
- Horaires adaptables.
- Avantages CSE.
- Complémentaire santé.
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Bienvenue chez Aide aux Enfants Inadaptes
L'association pour l'Aide aux Enfants Inadaptés (AEI), est implantée sur le territoire de TERGNIER-CHAUNY-LA FERE et accompagne plus de 660 personnes en situation de handicap. Les établissements et services sont répartis en trois pôles (220 salariés) et proposent des réponses adaptées au parcours de chacun :
Pôle Enfance : IME, SESSAD, PCPE et Maison de Répit.
Pôle Travail Protégé : ESAT multisites.
Pôle Hébergement et Vie Sociale : EANM multisites et SAVS.
La carte
4 Rue Léonard de Vinci
02700 Tergnier
Publiée le 30/04/2026 - Réf : 207RVFG
