Les missions du poste
Missions principales :
1/ Gestion des Ressources Humaines et Sociale :
-Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, pointage, congés, absences, dossiers du personnel).
-Superviser le recrutement : rédaction des annonces, tri des candidatures, organisation des entretiens.
-Mettre en place et suivre les plans de formation.
-Garantir le respect du droit du travail et des obligations légales.
-Suivi et amélioration de la politique de bien-être et de motivation des équipes.
-Gestion complète du CSE : organisation des élections, suivi des obligations légales, gestion des avantages et activités proposés par le CSE.
-Gestion des relations avec les organismes sociaux (URSSAF, mutuelle, prévoyance).
-Suivre les évolutions de la législation sociale et proposer des ajustements.
2/ Assistance Commerciale :
-Soutien à l'équipe commerciale dans la gestion quotidienne des clients et prospects.
-Préparation et suivi des devis.
-Mise à jour des bases de données clients et CRM.
-Gestion des appels entrants et suivi des demandes clients.
-Préparation des supports de communication et participation à la stratégie commerciale.
-Ouverture et gestion des dossiers d'appels d'offres : veille, préparation des dossiers, suivi des échéances et conformité des documents administratifs.
Ce que nous offrons :
Un poste clé dans le développement de l'entreprise.
Un environnement de travail chaleureux et bienveillant, avec une ambiance familiale.
Des perspectives d'évolution et de développement professionnel.
Rejoignez nous et participez à une aventure humaine enrichissante au sein d'une entreprise qui valorise l'engagement et le développement personnel. Nous avons hâte de découvrir votre talent !
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences,Réaliser la gestion administrative du personnel
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Travaux de couverture par éléments
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Bienvenue chez France Travail
La carte
2 Rue des Charbonniers
95330 Domont
Publiée le 30/04/2026 - Réf : 207RTHL
