Les missions du poste
Nous sommes à la recherche d'un Technicien de maintenance H/F, pour renforcer notre équipe.
Votre mission sera de veiller au bon fonctionnement du système de production en le maintenant dans un état optimum.
Rattaché(e) au Responsable maintenance, vous serez en charge de :
· Assurer la maintenance préventive et curative du parc machines et des équipements de production nécessitant une intervention électromécanique.
· Effectuer des diagnostics : Détecter l'origine d'une panne, établir un diagnostic en suivant des processus logiques et méthodologiques.
· Effectuer la maintenance préventive selon les gammes de maintenance.
· Exécuter les tâches de maintenance définies par le responsable, en particulier tous les ordres de travaux émanant de la GMAO et y assurer le reporting journalier.
· Dépanner dans les meilleurs délais toute défaillance en apportant une analyse précise suivie d'un rapport de panne complet.
· Respecter les processus et les règles de sécurité.
· Renseigner des comptes rendus de préventifs et correctif.
· Proposer des améliorations et des fiabilisations machines.
· Apporter un appui technique et partager les compétences avec l'équipe pour garantir la qualité des interventions.
· Assurer le bon fonctionnement de l'outil de production, diagnostiquer et dépanner
· Contrôler et vérifier les équipements
· Réaliser la maintenance préventive selon le planning qui lui est confié
· Participer à la mise en place des nouveaux équipements
· Suivi et saisie de ses interventions sous GMAO (CORIM).
Le profil recherché
Vous Aimez travaillez en petite équipe, avec des interventions régulières en autonomie, qualité indispensable pour ce poste.
Vous êtes autonome en électricité et en mécanique.
Vous disposez d'une habilitation électrique à jour. Vous êtes autonome, volontaire et prêt à vous investir sur le long terme. Vous avez un bon relationnel et savez communiquer efficacement avec les équipes de maintenance et de production.
Ref: zfc42d0yfx
Les avantages
- Télétravail possible selon les postes
- C.E
- Indemnité kilométrique vélo
- Mutuelle
- Restaurant d’entreprise (à Ancenis et Angers)
- Retraite complémentaire
- Participation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre candidature par le service RH
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Entretien téléphonique de préqualification par l’équipe RH
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Entretien(s) physique(s) avec le manager et/ou un membre de l’équipe RH
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En fonction du poste, un second entretien peut être organisé avec le N+2
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Terrena en images
La carte
Rue la Moricerie
49260 Brézé
Publiée le 30/04/2026 - Réf : zfc42d0yfx
