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Richardson. emploi
Richardson. recrutement

Alternant - Service Digital H/F Richardson.

  • Marseille 2e - 13
  • Alternance
  • Télétravail occasionnel
  • 1 an
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Distribution • Commerce de gros
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Les missions du poste

Au sein du service digital, rattaché au Responsable Business Digital, vous serez pleinement impliqué(e) dans la gestion de missions transverses et polyvalentes, contribuant activement à la transformation digitale du groupe.


Animation et accompagnement opérationnel sur les actions commerciales de nos agences (AGs) / unités de gestions (UGs) :

  • Prise en charge d'un pool d'agences dédié et rôle de contact digital privilégié
  • Relance régulière des UGs pour l'utilisation des outils digitaux
  • Appuyer les équipes commerciales dans la mise en place de solutions digitales adaptées au terrain et à nos agences (Création et mise à jour de landing pages / catalogues, mise à jour de contenus simples (textes, liens, visuels), suivi des performances (trafic, leads générés))
  • Participation à des points mensuels avec les responsables agence / correspondants digitaux
  • Déplacements ponctuels en agences si nécessaire
  • Participer à l'évolution des outils digitaux : site web, intranet, plateformes internes,

Production & diffusion de contenus internes à destination de nos collaborateurs et de nos agences (DIGINEWS) :

  • Participation à la création, planification et refonte des DIGINEWS
  • Identification des sujets utiles aux équipes terrain
  • Rédaction de contenus pédagogiques (web, outils digitaux, process)
  • Coordination avec les chefs de projet et les équipes concernées

Emailing et Marketing automation :

  • Contribution à la gestion des bases de données agences sous Brevo
  • Aide à la création de comptes, relances de reconnexion
  • Appui à la mise en oeuvre de scénarios emailing simples
  • Participation à l'analyse des usages Brevo par les UGs
  • Support à l'animation commerciale digitale (codes promo, landing pages, opérations locales)

Divers :

  • Mise en application des recommandations SEO transmises par nos prestataires
  • Suivi et mise à jour des fiches établissements de l'ensemble du réseau (Google / plateformes locales)
  • Appui aux agences dans la bonne prise en main des outils de gestion locale (formations)
  • Support de premier niveau aux utilisateurs internes
  • Vérification du bon fonctionnement des outils digitaux
  • Remontée des incidents aux équipes IT si besoin
  • Production de reportings réguliers
  • Mise en forme de tableaux de bord simples
  • Aide à la préparation de supports de réunion : synthèse des actions menées et des résultats obtenus
  • Suivi des feuilles de route dans notre outil de gestion de projet

Le profil recherché

  • Formation en cours niveau Bac +3 à Bac +5, en école de commerce, digital ou gestion de projet
  • Appétence forte pour le digital et ses enjeux (outils, expérience utilisateur, données...)
  • Qualités relationnelles pour interagir avec différents métiers (commerce, finance, IT, etc.)
  • Capacité à travailler sur des sujets variés avec organisation, rigueur, adaptabilité et bonne humeur
  • Autonomie, curiosité, proactivité : vous aimez apprendre et proposer des solutions
  • À l'aise avec les outils bureautiques (Excel, PowerPoint), connaissance des outils d'analyse ou de gestion de projet serait un plus (Google Analytics, Power BI, Notion, etc.)
  • Des notions d'UI/UX (ergonomie, parcours utilisateur, prototypage) seraient un plus.

Richardson s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Ce poste est ouvert à toutes et tous, y compris aux personnes en situation de handicap

Les avantages

  • De réelles perspectives d'évolutions
  • Marché en pleine croissance
  • Un service client de proximité
  • Un produit, une offre et un marché porteur
  • Une ambiance investie et conviviale
  • Aménagement des locaux, parking gratuit à proximité
  • Un management de proximité
  • Un package de rémunération attractif et non plafonné
  • Une formation continue
  • Mutuelle / Prévoyance
  • Un équilibre vie pro - vie perso grâce aux horaires
  • Des soirées de fin d’exercices annuels dont vous vous souviendrez
  • Moment d’échange privilégié entre la direction et les collaborateurs
  • Prime de participation aux bénéfices
  • 13ème mois ½ fin novembre et ½ fin juillet

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Email de confirmation de réception de candidature sous 24h

  • Entretien téléphonique de prise de contact

  • Premier entretien avec le N+1

  • Test de personnalité en ligne et rdv d’échange sur les résultats

  • Second entretien avec le N+2

  • Prise de références auprès des anciens employeurs

  • Parcours d’intégration dans les différents services et autres agences Richardson

  • Complété par des formations fournisseurs, informatiques

  • Et accompagnement par ses pairs ainsi que sa hiérarchie

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Publiée le 30/04/2026 - Réf : 4031432/28652795 AJR/13M

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