Les missions du poste
Déploiement opérationnel des actions marketing prévues au plan marketing national : grands jeux gratuits, décorations thématiques, marronniers, animations diverses..
Déploiement opérationnel des actions marketing initiées en local, en complément du plan marketing national
Présence terrain sur les temps forts du calendrier marketing et artistique : tirages au sort grands jeux, cocktails et événements clients, spectacles, dîners-spectacles, lancement de nouveaux produits...
Rédaction des briefs à destination de l'agence de communication, en vue de la création des supports de promotion, dans le respect strict de la charte graphique
Gestion et mise à jour de contenus : site internet, écrans internes, Google business, social média...
Pilotage des actions de CRM via la plateforme dédiée
Analyse des retombées des actions mises en place
Le profil recherché
Diplômé(e) en communication et marketing, vos expériences vous ont permis de développer un sens du terrain fort et des compétences solides en marketing opérationnel.
Disponibilité le soir et les week-ends attendus, en fonction du calendrier des animations.
Infos complémentaires
Statut employé. CDI temps plein 35h. Poste à pourvoir au 1er/09/2026
Rémunération 2300€ brut mensuel + 13ème mois acquis selon les règles définies par nos accords d'entreprise.
Processus de recrutement :
- Préqualification téléphonique
- Entretien avec la Responsable Marketing et Commercial et la RRH
- Bienvenue chez Barrière !
Travailler chez Barrière, c'est aussi....
- Le 13ème mois et intéressement participation
- Des heures de nuit majorées
- Des opportunités de mobilité en France et à l'international
- Des titres restaurants
- Plan de développement des compétences
LE GROUPE BARRIÈRE
Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.
Du Normandy à Deauville au Fouquet's à New-York, c'est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue au travers de ses 20 hôtels. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l'esprit festif, et le goût du divertissement.
Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d'excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ?
Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.
Barrière, 50 métiers, 1 seul état d'esprit. Rejoignez-nous !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier entretien téléphonique
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Les autres étapes sont spécifiques au poste, et seront indiquées dans chaque annonce
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En moyenne deux étapes suffisent pour être accueilli chez Barrière
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Barrière en images
La carte
2 bis Avenue Félix Faure
06500 Menton
Publiée le 30/04/2026 - Réf : REF1540R
