Les missions du poste

Vos missions :

* Intervention sur un portefeuille de clients en multiconvention
* Elaboration de la paie : collecte des variables, éditions et contrôles des bulletins
* Gestion des absences, arrêts, congés et situations particulières
* Réalisation des déclarations sociales et suivi des échéances
* Conseil de premier niveau après des clients, sur leurs obligations sociales et leurs questions RH courantes, avec le soutien de l'équipe Droit du Travail
* Veille juridique et conventionnelle
* Implication dans l'amélioration continue des pratiques et process

Le profil recherché

Votre profil :

* Vous avez une formation dans le secteur de la paie
* Vous justifiez d'une première expérience dans la paie au sein d'un cabinet comptable
* Le fait de travailler en équipe et d'échanger avec les clients ne vous fait pas peur.
Les avantages du cabinet :

* Rythme : 35h annualisées
* 25J de RTT.
* Télétravail possible.
* Horaires flexibles
* Travail en petites équipes et convivial
* Participation aux frais de transports.
* Locaux modernes et conviviaux.
Votre candidature est étudiée en toute confidentialité.

L'entreprise

Notre client, cabinet d'audit et d'expertise comptable disposant d'un pôle social structuré, recherche son futur Gestionnaire de paie afin de renforcer ses équipes à Saint-Brieuc.
Vous rejoindrez un cabinet organisé autour de différents pôles métiers, en forte dynamique de développement, notamment à travers la création de nouvelles offres à valeur ajoutée orientées conseil. Sa clientèle, composée aussi bien de TPE que d'ETI, offre une diversité de problématiques particulièrement enrichissante.
Ce poste s'inscrit dans un environnement idéal, aussi bien pour un profil souhaitant monter en compétences techniques que pour un gestionnaire de paie plus confirmé désireux d'intervenir sur des sujets à plus forte dimension conseil.
En lien direct avec les associés et le responsable de pôle, vous participerez activement au développement du pôle social.