Les missions du poste
Pourquoi cette alternance ?
Parce que c'est l'opportunité de :
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De comprendre comment la data pilote la rémunération d'un groupe dynamique.
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Monter en expertise analytique en pilotant vos propres reportings, tout en étant guidé par nos experts.
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Gagner en autonomie tout en étant accompagné(e)
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Ajouter une expérience valorisante à votre CV, dans une entreprise reconnue pour la qualité de ses produits et la richesse de ses projets
Ce que vous allez faire (et apprendre)
Le travail a déjà commencé ! En collaboration directe avec la Directrice Paie & ADP, vous serez le moteur de l'analyse de données pour repenser intégralement notre structure salariale. C'est l'opportunité de :
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Appréhender les enjeux de la politique de rémunération globale et contribuer à son harmonisation pour renforcer l'équité et la transparence au sein du groupe.
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Participer à la refonte et à la renégociation des avantages sociaux (prévoyance, mutuelle), en lien avec nos partenaires, afin d'optimiser notre politique sociale.
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Contribuer à l'élaboration du bilan social, notamment sur les sujets liés à l'égalité femmes hommes, et analyser l'impact des nouvelles exigences de transparence salariale sur les classifications existantes.
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Développer votre expertise analytique grâce à l'extraction, au nettoyage et à l'analyse des données RH via nos outils BI et Excel, tout en bénéficiant de l'accompagnement de nos experts.
Le profil recherché
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Étudiant(e) en Master RH avec une spécialisation en Gestion/Finance ou d'un parcours Finance/Gestion avec une spécialisation en RH ou Paie (niveau Bac +3/ +4 idéalement)
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À l'aise avec les outils informatiques, notamment Excel / BI
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Bon communicant, vous faites preuve de leadership et d'initiative pour collaborer en transversal
Parce que vous ne comptez pas pour du beurre, nous vous proposons :
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Tickets restaurant (ou restaurant d'entreprise subventionné)
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Accès à la salle de sport du siège
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520€ de bons cadeaux par an
Processus de recrutement :
Premier contact téléphonique avec une Chargée de Recrutement Si ça colle, vous rencontrez vos futur tuteur et Responsable RH
Nous valorisons la diversité et garantissons une égalité de traitement à toutes les candidatures, quels que soient les profils et les parcours.
Prêt(e) à relever le défi et à devenir un véritable ambassadeur de nos filières ?
Rejoignez nous et faites rayonner l'excellence de nos produits auprès de milliers de clients chaque jour !
Les avantages
- Rémunérations attractives
- Mutuelle familiale avantageuse
- 30 euros de bons d’achat/mois chez Fresh. ou Grand Frais
- Equipes à taille humaine et management de proximité
- Parcours d’intégration / formation au sein de notre Ecole des Métiers
- Entreprise en pleine croissance
- Nombreuses possibilités d’évolutions et de mobilités
- Possibilité de télétravail
- Restaurant d’entreprise ou tickets restaurants
- Salle de sport
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Candidature en ligne
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Entretien téléphonique
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1er Entretien physique
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2ème entretien physique
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Bienvenue chez Prosol !
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Prosol en images
La carte
375 Rue Juliette Récamier
69970 Chaponnay
Publiée le 30/04/2026 - Réf : R38478_1777534697