Les missions du poste
Le Groupe ADP s'apprête à lancer un grand plan d'investissement pour décarboner ses activités et améliorer l'hospitalité et l'intermodalité.
Dans ce cadre, vous êtes rattaché au Responsable du Pôle Programmation de la Direction de l'Ingénierie.
Vos missions sont les suivantes :
Intervenir en support du responsable dans ses missions de pilotage ;
Contribuer à l'élaboration de programmes de projets :
Un programme est le cahier des charges (fonctionnel, technique, environnement...) à partir duquel un bureau d'études conçoit l'ouvrage.
Le profil recherché
Vous êtes en 3ème année d'étude et préparez un Bac +5 en école d'ingénieurs ou en université dans le domaine du bâtiment.
Vous possédez de fortes qualités d'analyse, de conceptualisation et de synthèse.
Vous faîtes preuve de belles qualités rédactionnelles.
Vos capacités à travailler en équipe et en transverse sont reconnues ; vous avez le sens du relationnel.
Des connaissances en aéroportuaire seraient appréciées.
Télétravail possible.
Durée de l'alternance : 2 ans
Période souhaitée : A partir de septembre 2026
Lieu : Aéroport de Paris-Orly
Horaires : 8h30 - 16h30 (Administratif)
Avantages entreprise : Une rémunération supérieure au minimum légal, primes : intéressement et participation, prise en charge à 100% du Pass Navigo, télétravail possible pour les activités le permettant, accès aux restaurants d'entreprise, CSE, parking gratuit.
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.
Les avantages
- Contrat de mutuelle santé solide dont le socle de base (100%)
- Remboursement à 100% du pass Navigo ou indemnité de transport
- Restaurant d'entreprise à un tarif préférentiel
- Chèques CESU
- Activités sociales et culturelles du CSE, autres avantages…
- Télétravail pouvant aller jusqu'à 50% si le poste est éligible
- Compte Epargne Temps
- Participation, intéressement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Postulez à nos offres ou déposez votre candidature spontanée sur notre site web.
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Si votre profil correspond au poste à pourvoir, la DRH ou le manager vous contacte.
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Votre profil est retenu, vous passez un premier entretien avec le manager.
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Selon le poste, vous passerez un test technique ou de personnalité en ligne.
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Vous rencontrez la Direction des Ressources Humaines ou notre cabinet d’évaluation.
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Après avoir signé votre contrat, nous planifions ensemble la date de votre arrivée.
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Groupe ADP en images
Publiée le 30/04/2026 - Réf : 2026-4764
