Les missions du poste
VOTRE MISSION
Rattaché(e) au Responsable du Centre de Rennes Route De Lorient, nous recrutons un(e) Assistant(e) commercial(e) sédentaire.
Votre rôle ?
Assurer l'accueil et l'accompagnement client en centre de service, en identifiant les besoins et en garantissant une expérience client de qualité. Diagnostiquer les demandes, suivre les interventions atelier et assurer la relation client de la prise en charge jusqu'à la facturation.
Votre quotidien ?
Accueillir et accompagner les clients avec un service personnalisé (en physique, par mail et par téléphone)
Identifier leurs besoins et réaliser un diagnostic du véhicule
Conseiller et vendre les produits et services adaptés
Garantir la mise en oeuvre de la politique commerciale de l'Entreprise
Établir et expliquer les devis
Gérer les dossiers clients, la facturation et la caisse
Suivre les stocks et passer les commandes
Respecter les procédures internes (facturation, gestion, etc.)
Le profil recherché
Chez EUROMASTER, votre état d'esprit est aussi important que vos compétences techniques.
Nous recherchons un talent de la relation client avec une formation niveau Bac +2 complétée d'une expérience réussie dans une fonction similaire, idéalement dans un centre automobile ou logistique transport.
Vous êtes à l'aise dans l'utilisation des outils digitaux.
Votre succès dans ce rôle dépendra de votre orientation client, de vos qualités organisationnelles, de votre esprit d'équipe et de votre adaptabilité.
NOS AVANTAGES
Chez Euromaster, nous valorisons votre travail et votre engagement par des primes de résultats.
Votre rémunération, composée d'un fixe et d'un variable, est comprise entre 2130 € et 2330 € bruts mensuels selon l'atteinte des objectifs.
Statut employé : 37h hebdomadaires (temps de pause rémunéré inclus) - du lundi au vendredi (samedi travaillé exceptionnellement).
Vous êtes prêt à mettre votre énergie au service du collectif ? Alors rejoignez-nous !
En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet et de formations spécifiques à votre poste. Notre plan de développement des compétences vous offre des opportunités d'évolution et de mobilité au sein du Groupe.
Vous aurez également accès à une multitude d'avantages tels que les offres du Comité Social et Économique (CSE), des tickets restaurants, ainsi que le plan d'actionnariat du Groupe Michelin.
Nous prenons soin de vous et de votre famille avec un régime de santé complet et une couverture de prévoyance. De plus, notre plan d'épargne, enrichi par l'abondement de l'entreprise (PEE/PERCOL), favorise votre sécurité financière à long terme.
Nous rejoindre, c'est intégrer un réseau de dimension européenne au service de la sécurité de tous. Un Groupe respectueux des personnalités, ouvert à la différence, favorisant le bien-être de ses salariés et le bien travailler ensemble.
Nous rejoindre, c'est choisir d'associer son énergie individuelle à l'énergie collective d'un Groupe engagé pour ses clients et ses collaborateurs. C'est accepter que chacun joue sa partition et soit co-responsable de la réussite collective.
Notre promesse, nous la déclinons en 6 piliers :
- ÉGALITÉ DES CHANCES et diversité sociale
- SÉCURITÉ dans toutes les activités pour assurer le bien-être des collaborateurs
- DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES favorisant l'épanouissement professionnel et personnel des collaborateurs
- ÉTAT D'ESPRIT POSITIF contribuant au bien-être général des collaborateurs
- RESPECT mutuel au sein de l'entreprise
- COOPTATION
Rejoignez Euromaster: Ensemble, Combinons nos énergies !
Pour en savoir plus sur Euromaster: https://www.euromaster.fr/rejoindre-euromaster
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1er entretien avec un(e) recruteur(euse)
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Entretien physique avec le/la futur(e) manager
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Journée de recrutement pour les postes de managers opérationnels
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Euromaster en images
Publiée le 30/04/2026 - Réf : R-2026018573_1777533357
