Les missions du poste
Dans un contexte d'innovation et d'industrialisation de l'IA, vous intervenez sur la conception, le déploiement et l'optimisation de solutions d'IA agentique en production, connectées aux systèmes métiers de l'entreprise.
Vos principales responsabilités seront :
- Concevoir des agents IA répondant à des cas d'usage métiers à forte valeur ajoutée
- Développer des agents IA en Python
- Définir les architectures techniques adaptées
- Mettre en place des environnements cloud hybrides (Azure / AWS)
- Déployer les solutions via Docker et des environnements cloud
- Intégrer les modèles LLM (Claude, GPT-4o, etc.) dans des workflows métiers
- Participer à l'évaluation continue des modèles (performance, coût, pertinence)
- Documenter les architectures, les flux et les bonnes pratiques
- Travailler en lien direct avec les équipes (R&D, Finance, Fiscalité, IT / Data...)
- Comprendre les enjeux métiers afin de transformer les besoins en solutions IA concrètes
- Assurer une veille active sur l'écosystème LLM
Environnement technique : Cloud Azure / AWS, DevOps, Python, LangChain, LlamaIndex, Docker, APIs, SQL.
Le profil recherché
Votre expertise fera la différence. Nous recherchons un Ingénieur IA / AI Engineer (H/F/X) disposant d'une solide expérience dans la mise en production de solutions d'intelligence artificielle générative et de systèmes agentiques.
- Une formation Bac +5 en informatique, data, ingénierie ou équivalent est appréciée.
- Vous justifiez de 5 ans d'expérience minimum en développement logiciel, data engineering, IA ou architecture technique, avec impérativement une expérience confirmée sur des projets d'IA générative / agents IA en production.
- Vous maîtrisez parfaitement Python et son écosystème IA, ainsi que LangChain, LlamaIndex ou un framework équivalent.
- Vous disposez d'excellentes capacités d'analyse, de structuration et de résolution de problématiques complexes.
- Vous possédez un très bon relationnel, un esprit collaboratif et une curiosité naturelle.
- Un anglais professionnel est requis pour ce poste.
Les avantages
- Une démarche engagée pour les mobilités douces
- Le bien-être au cœur de notre culture avec WellPass
- Des parcours de carrière évolutifs pour toutes et tous
- Une présence nationale et internationale forte
- Une politique de cooptation solide et durable
- Des événements ludiques et techniques tout au long de l’année
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.
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La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique
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La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts
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Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise
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L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé
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Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.
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HOUSE OF ABY en images
Publiée le 30/04/2026 - Réf : a0wa2000000FPSj
