Détail du poste
Gérer un portefeuille client varié (60 dossiers / en moyenne 15 conventions collectives : BTP, SPECTACLE, HCR, commerce de détail et de gros, SYNTEC, Prestataires de service, habillement, etc. / Population : cadres, non-cadres, stagiaire, alternants) en binôme avec la gestionnaire de paye du cabinet de Paris.
Réaliser et contrôler environ 250 bulletins de paie
Etablir les documents sociaux relatifs à l'embauche, au suivi du contrat et à la sortie des salariés (DPAE, attestation de salaire, rupture conventionnelle, etc.)
Etablir les déclarations sociales mensuelles et annuelles (DSN, etc.)
Gérer les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, prévoyance, mutuelle, médecine du travail, OPCO)
Assurer la relation quotidienne avec les clients (réponse aux questions relatives au contrat, conseil RH, veille juridique de 1er niveau, accompagnement au développement d'un SIRH)
Le/la collaborateur/trice pourra également être amené(e) à participer aux tâches administratives courantes du cabinet.
Le/la collaborateur/trice pourra également être amené(e) à participer aux tâches administratives courantes du cabinet.
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale,SILAE EXPERT
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités comptables
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 30/04/2026 - Réf : 207QZVJ
