Détail du poste
Au sein de la Direction Recrutement & Marketing, nous recrutons un Chargé du Développement Commercial (F/H) sur la zone France pour les programmes en formation initiale.
Vous serez rattaché à la Responsable Recrutement Programmes Spécialisés, basée à Talence. Vous intégrerez une équipe composée de 5 personnes réparties sur les campus de Talence, Marseille et Paris.
Vous aurez en charge d'assurer la commercialisation du portefeuille des programmes Ms/MSc.
Vos missions
Vous intervenez sur l'ensemble du cycle de développement commercial, de la prospection à l'intégration des étudiants :
Assurer l'accueil et le traitement des demandes des prospects (téléphone, mail, évènements).
Développer la prospection terrain et téléphonique pour promouvoir les programmes Ms/Msc.
Accompagner les candidats jusqu'à la finalisation de leur dossier (suivi via CRM, phoning, mailing.).
Suivre et analyser votre activité (reporting, indicateurs de performance) et adapter la stratégie commerciale le cas échéant.
Participer à l'organisation et l'animation des actions de promotion (salons, forums, journées ou soirées portes ouvertes, webinaires, masterclass, Tour de France).
Développer et animer un réseau de prescripteurs (présentations en universités et écoles, auprès des campus associés.).
Suivre l'évolution du lead, de prospect à étudiant intégré, en lien avec les différents services associés (content, event, marketing digital, admissions, alternance, programmes.).
Collaborer étroitement avec les équipes des différents campus.
Contribuer au développement des relations avec les relais terrain (diplômés, institutions partenaires).
Profil recherché et compétences métier :
De formation Bac +4 /5 en Ecole de commerce, management ou commercial
Première expérience commerciale souhaitée, idéalement dans l'enseignement supérieur
Bonne connaissance et compréhension des enjeux liés aux formations spécialisées en école de commerce
Aisance relationnelle et goût pour la prise de parole en public
Capacité à travailler en équipe, en transversalité et à distance
Capacité à résoudre des problèmes et à prendre des initiatives
Sens de l'organisation et gestion des priorités
Maîtrise d'Office 365 et d'un CRM
Anglais niveau B1 exigé
Soft skills :
Sens du résultat et persévérance
Autonomie et réactivité
Adaptabilité et agilité
Sens du service et orientation client
Sens de l'organisation, gestion des priorités et esprit d'initiative
Des déplacements sont à prévoir : environ 15 week-ends par an / possibilité de travail pendant les périodes de fermetures de l'Ecole (fin d'année civile et été).
30 jours ouvrés de congés payés/an + 17 jours de repos cadre /an
Autres avantages : carte ticket restaurant + prime de transport + accès à la salle de sport + mutuelle et prévoyance
Prise de poste : juin 2026
Le profil recherché
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Enseignement supérieur
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Publiée le 30/04/2026 - Réf : 207RHBL
