Détail du poste
Head of category management make up (F/ H)
CDI
Poste rattaché au siège à Lille.
Leader français de la distribution sélective de parfums et de cosmétiques, Nocibé est une filiale du groupe DOUGLAS, numéro 1 de la beauté haut de gamme omnicanale en Europe.
Fondée à Lille en 1984, Nocibé a pour mission de faire de la beauté une source de plaisir et de bien-être accessible à toutes et à tous, en misant sur la proximité, l'expertise et la qualité du service. Forte de ses 3 500 collaborateurs et d'un réseau de plus de 550 points de vente répartis sur tout le territoire français, l'enseigne se distingue par une approche holistique de la beauté, enrichie par une large gamme de soins experts réalisés dans ses instituts intégrés au coeur de ses points de vente.
Partenaire de confiance des plus grandes marques sélectives et exclusives, Nocibé offre une vision complète de la beauté, portée par une sélection multimarques premium et par ses marques en propre, qui s'étend des parfums, aux soins de la peau et aux soins capillaires, en passant par le maquillage, les accessoires et les services experts en institut.
Missions Principales
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Rattaché(e) à la Directrice Offre & Achats, vous définissez et déployez la stratégie omnicanale de développement de la catégorie make up. Vous pilotez l'assortiment et orchestrez son activation afin de maximiser la performance, la croissance du chiffre d'affaires et la rentabilité.
Accompagné(e) de 2 collaborateurs, vous prenez notamment en charge les missions suivantes :
· Stratégie :
o Maitriser votre marché, anticiper les tendances et définir les priorités pour Nocibé
o Définir, implémenter, animer et communiquer la stratégie de votre axe
o Représenter Nocibé auprès des équipes du Groupe Douglas et participer à la définition de la stratégie Européenne.
· Offre :
o Optimiser le portefeuille de marques afin d'améliorer les performances (vente, rentabilité et stock)
o Sourcer de nouvelles marques positionnant Nocibé en tant que destination Make up
o Piloter les process d'ouverture / réouverture de magasins pour votre catégorie
· Activation :
o Être moteur dans les activations de l'Offre et optimiser l'ensemble des leviers
o Animez votre univers auprès de notre Direction retail mais également des services supports à vos actions (merchandising, formation,....)
o Participer à la construction du plan d'animation marketing par la justesse de vos recommandations et analyses
Le profil recherché
De formation supérieure en marketing/ achats/ commerce, vous justifiez d'une expérience de 7 ans minimum sur des fonctions de category management/ achats/ commercial, de préférence dans l'univers de la beauté.
Autonome et orienté(e) solutions, vous faites preuve de curiosité, de dynamisme et de proactivité. Vous savez vous adapter à des environnements évolutifs et gérer plusieurs projets en parallèle tout en priorisant efficacement vos actions.
Rigoureux(se), organisé(e) et méthodique, vous disposez d'un bon esprit de synthèse. Doté(e) d'excellentes qualités relationnelles et de communication, vous êtes à l'aise dans le travail en transverse
Anglais courant souhaité
Vous hésitez encore ?
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· Un cadre de travail agréable et motivant
· Des valeurs fortes qui rythment votre quotidien : Passion - Appreciation - Ownership
· Des possibilités d'évolution grâce à un parcours de formation (50% de nos managers sont issus de la promotion interne)
· Un système de primes variables très attractif et de nombreux avantages (mutuelle, prévoyance, intéressement/participation, tickets restaurant, réduction personnel, ...)
Dans le respect de ses engagements RSE et de sa politique d'insertion du handicap au travail, Nocibé s'engage en faveur du recrutement des personnes en si
Dans le respect de ses engagements RSE et de sa politique d'insertion du handicap au travail, Nocibé s'engage en faveur du recrutement des personnes en situation de handicap
Les avantages
- Titres restaurant
- Parcours d’intégration
- Mutuelle
- Accords Intéressent & Participation
- Tarification préférentielle
- Plan de carrière
- Adaptabilité des postes pour les salariés en situation de handicap
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Email de confirmation de réception de candidature sous 24h
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Si CV sélectionné, le service recrutement vous contacte pour convenir d'un call
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Entretien physique ou visio pour valider l'adéquation poste/profil/entreprise
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Entretien physique ou visio avec le manager direct et son supérieur hiérarchique
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Le service recrutement vous apporte une réponse qu’elle soit positive ou négative
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Publiée le 30/04/2026 - Réf : 5541