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Interprète H/F

Nepsod, Nepsod Evolution

  • Lyon 9e - 69
  • CDD
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 mois min.
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Détail du poste

NEPSOD est à la recherche d'un interprète traducteur H/F en Espagnol pour les formations civiques de l'OFII.

L'interprétariat peut se réaliser en présentiel ou en visio.
Vous traduisez scrupuleusement les propos du formateur.
Vous suivez la charte que vous avez signé.
Vous êtes neutre dans vos traductions.
Vous êtes à l'écoute des stagiaires pendant toute la journée de formation (9h-16h30) et vous faites remonter les questions au formateur sans y répondre.

Vous aidez le formateur à installer le matériel et distribuez les récepteurs et oreillettes aux stagiaires.
Le poste peut-être occupé en CDD ou en activité non salariée.

Le profil recherché

Experience: 1 Mois

Compétences: Utilisation de matériels audio (écouteurs, casque, micro, ...),Appliquer l'écoute active pour comprendre rapidement et précisément les paroles de l'intervenant,Assurer la médiation culturelle dans des contextes variés,Ecrire une ou plusieurs langues étrangères,Interpréter avec précision les nuances culturelles,Parler une ou plusieurs langues étrangères,Respecter les normes éthiques et de confidentialité,Traduire simultanément les propos d'un interlocuteur

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

Publiée le 29/04/2026 - Réf : 207RCNQ

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