Les missions du poste
Vos missions
Rattaché(e) à la Directrice commerciale, vous aurez pour mission de poursuivre et développer l'activité commerciale pendant la durée du remplacement.
À ce titre, vous serez amené(e) à :
- Développer les ventes et mettre en oeuvre la politique commerciale de l'entreprise
- Gérer, fidéliser et dynamiser un portefeuille clients existant (épiceries fines, cavistes, magasins de terroir...) sur l'ensemble du territoire
- Prospecter de nouveaux clients
- Négocier et conclure les ventes en apportant conseil et expertise
- Identifier les besoins des clients et proposer des offres adaptées
- Remonter les attentes du terrain et contribuer aux réflexions commerciales et marketing
Vous travaillerez en binôme avec une assistante commerciale afin d'assurer le suivi des clients et le bon suivi des dossiers.
Véritable ambassadeur(drice) de la marque, vous porterez nos valeurs et notre savoir-faire auprès de nos clients.
Le profil recherché
Issu(e) d'une formation commerciale, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire.
Vous :
- Avez une sensibilité forte pour les produits alimentaires
- Êtes dynamique, organisé(e) et rigoureuse)
- Possédez un bon relationnel et un sens développé de l'écoute
- Aimez le travail en équipe et les environnements à taille humaine
- Savez gérer un portefeuille clients en autonomie
- Faites preuve d'une forte capacité d'adaptation et d'autonomie pour prendre rapidement en main un poste dans le cadre d'un remplacement temporaire
Infos complémentaires
Conditions
- Type de contrat : CDD - remplacement congé maternité (7 mois)
- Date de début : 01/06/2026
- Temps de travail : 30h/semaine
- Rémunération : 16.00€ brut de l'heure
- Équipements fournis : PC, téléphone portable, véhicule de service pour les déplacements professionnels
- Déplacements : réguliers
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de votre CV et lettre de motivation via HelloWork ou notre site web.
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Étude des candidatures et contact téléphonique pour premier échange
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Entretien avec le responsable RH et/ou manager opérationnel.
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Éventuel test / mise en situation / prise de références selon le poste proposé.
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Retour positif ou négatif dans le délai convenu à l'entretien.
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Si candidat.e retenu.e, revalidation des conditions d'embauche et formalisation du contrat
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Conserverie Furic en images
La carte
105 Hent Yvon Buannic
29760 Penmarch
Publiée le 29/04/2026 - Réf : 4026775/28633499 CB/29P
