Détail du poste
Dans le cadre du dispositif DAPE, vous intervenez auprès d'un public éloigné de l'emploi afin de favoriser son insertion professionnelle durable.
À ce titre, vous assurez :
L'accompagnement individuel des bénéficiaires : diagnostic de la situation, identification des freins à l'emploi (sociaux, professionnels, mobilité, etc.), élaboration et suivi du projet professionnel
L'animation d'ateliers collectifs et individuels : techniques de recherche d'emploi (CV, lettre de motivation, entretien), mobilisation, remise en dynamique
La mise en place de parcours personnalisés en lien avec les objectifs du dispositif
Le suivi régulier des bénéficiaires et l'évaluation de leur progression
La coordination avec les partenaires (France Travail, prescripteurs, acteurs sociaux, organismes de formation, entreprises)
L'appui à la levée des freins périphériques à l'emploi (logement, santé, mobilité, etc.) en mobilisant les dispositifs adaptés
La prospection et la relation avec les entreprises afin de favoriser les mises en situation professionnelle et les sorties vers l'emploi
Le reporting et la saisie des données de suivi dans les outils dédiés, dans le respect des exigences du dispositif
Vous accompagnez les bénéficiaires dans leurs choix professionnels, les aidez à structurer leur parcours et à sécuriser leur retour à l'emploi.
Le profil recherché
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux,Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Animer un atelier à thème,Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif,Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle,Définir des besoins en développement des compétences,Organiser et développer son réseau professionnel,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Travailler en groupe, en réseau,Utiliser des logiciels spécifiques,Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés)
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Publiée le 29/04/2026 - Réf : 207QHFD
