Vendeur H/F Iziwork Super recruteur

Nous recherchons pour notre client, acteur reconnu dans la vente de vins, un(e) vendeur(se) en caveau dans le cadre de missions ponctuelles.
Lieux d'intervention : secteur Montpellier Est
(plusieurs points de vente - mobilité requise)

À propos de la mission

Missions :

- Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle
- Assurer la vente et l'encaissement
- Mettre en valeur les produits et tenir le caveau
- Participer à la bonne tenue du point de vente
- Réapprovisionner le point de vente

Missions en semaine et week-end (incluant le dimanche matin)
Volume mensuel : entre 60h et 120h
Formation assurée sur place (rémunérée au SMIC)
Rythme de travail :

- Travail en journée
- Travail le samedi
- Travail dimanche et jours fériés
- Travail le week-end

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,02 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,54€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Bon relationnel et sens du service client
- Intérêt pour le vin apprécié
- Fiabilité et flexibilité indispensables
- Disponibilité régulière sur plusieurs sites

Mobilité exigée (interventions sur différents caveaux)
- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Certificats requis

- Permis B

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.