Assistant de Direction Stage ou Formation Continue H/F Netexial
- Rennes - 35
- Stage
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Vous vous intéressez aux métiers de l'Assistanat de direction ?
Vous avez un projet personnel de reconversion ou de qualification professionnelle, une formation en vue, votre plan de financement est bouclé et vous recherchez une entreprise pour vous accueillir et vous former ?
Ou bien vous êtes en formation initiale post Bac et vous rechercher un stage de 2 mois.
Nous vous proposons de venir rejoindre notre équipe de Rennes,
Vous y seconderez notre Attaché de direction régional dans ses missions, touchant au domaine social/RH de manière générale, ainsi qu'aux activités opérationnelles des trois de sites de production de la région Nord-Ouest.
Différentes tâches ou projets pourront vous être confiés, en lien avec le périmètre de notre Attaché de direction décrit ci-après, selon les priorités du moment, vos compétences et vos centres d'intérêt :
Assistance au pilotage de la Région
Suivi des outils de gestion de la région et mise en place d'outils internes
Suivi des plans d'actions et des remontées des documents des sites de la région
Accompagnement des responsables de service, selon les besoins
Suivi des tableaux de bord et des remontées des KPI
Assistance RH opérationnelle et gestion administrative du personnel
Garant de la bonne gestion des processus de la gestion des temps et des activités (absences, maladie, accident du travail, ...), centralisation des éléments de paie mensuels
Suivi des recrutements pour la région, participation aux actions locales et à l'intégration de nouvelles recrues
Suivi des dossiers RH, calcul de primes PRV, suivi des actions de formation Sécurité
Suivi des effectifs et contrats intérimaires, des sites de la région
Préparation des réunions CSE mensuelles, mise à jour de la BDESE
Communication interne
Rédaction mensuelle des news de la région (mise en page et illustration)
Préparations de supports de réunions de Direction
Préparation de communications destinées au personnel, suivi de l'affichage et des supports écran
Organisation des diverses manifestations annuelles (locales et régionales)
Services généraux, intendance et suivi fournisseurs
Commande des fournitures de bureau, traitement du courrier
Gestion fournisseurs : contrôle de factures, rapprochement, commandes, suivi des contrats
Vos idées pour contribuer à atteindre les objectifs définis seront bien sûr les bienvenues, ainsi la mise en pratique des apprentissages travaillés en cours, dans le cadre de la formation que vous avez choisie.
Le profil recherché
Profil attendu
En cours de formation Bac +2/3 Assistant de Manager, Assistant de Direction, Assistant de Gestion PME/PMI ou tout autre diplôme équivalent, vous avez une expérience du monde du travail et vous êtes à l'aise pour travailler vos sujets en autonomie, voire à distance, avec votre maître de stage.
Vos connaissances techniques et informatiques, votre capacité d'adaptation, font de vous une personne en qui la confiance et le sens du service est de mise.
Votre sens de la confidentialité, votre écoute, votre rigueur, ainsi que votre discrétion dans la proximité sont également des atouts indispensables pour ce stage.
Vous êtes doté(e) d'une bonne capacité rédactionnelle et vous maîtrisez les outils du pack office (Powerpoint, Excel, etc.).
Une grande aisance dans l'utilisation d'Excel sera un plus intéressant (TCD, gestion de données, etc...)
Les avantages
- Qualité de vie au travail : des actions concrètes au quotidien pour le bien-être et le confort de chacun.
- Management de proximité : une ambiance de travail conviviale avec des managers accessibles et à l'écoute.
- Engagement durable : une entreprise responsable qui agit concrètement pour l'écologie et l'inclusion.
- Esprit d'équipe : Une culture forte axée sur l'entraide collective et le sens du service client.
- Évolution & Mobilité géographique : de réelles opportunités internes pour progresser et évoluer au sein de l'entreprise.
- Protection et santé : Une mutuelle performante pour vous et votre famille.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Candidature : vous postulez en ligne. Nous étudions votre profil.
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Echange téléphonique : pour faire connaissance et valider l'adéquation au poste.
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Entretiens RH : validation de vos compétences & motivations.
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Entretien présentiel : avec le/la manager.
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Entretien N+2 visio
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Décision & Accueil : Proposition d'embauche et planification de votre arrivée.
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Publiée le 30/06/2026 - Réf : REF132N
