Gestionnaire de Paie H/F Pay Job

PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH...)

Nous recrutons pour l'un de nos clients, un groupe à dimension internationale, un(e) Gestionnaire de Paie dans le cadre d'une mission d'intérim d' 1 mois avec possibilité de prolongation.

Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous avez pour missions :

Dans un contexte de soutien opérationnel, vous accompagnez les gestionnaires de paie sur leurs portefeuilles et contribuez à la continuité de l'activité.

• Participer à la production de la paie (collecte des variables, contrôle des bulletins) en appui de l'équipe
• Intervenir en support sur la gestion des portefeuilles jusqu'à la DSN
• Accompagner les gestionnaires sur l'administration du personnel (absences, maladie, prévoyance, soldes de tout compte...)
• Apporter un appui technique sur des paies complexes (heures supplémentaires, repos compensateurs...)
• Utiliser les outils internes : Teams RH (Cegedim), Horoquartz GTA, Lucca

Rémunération jusqu'à 36K€ sur 12 mois selon profil

Contrat : Intérim 1 mois - prolongation possible, 35h

Avantages :

• Tickets-restaurant 9 euros 60% pris en charge, CSE

Profil :

• Vous possédez expérience de 2-3 ans sur un poste similaire.
• La connaissance des logiciels Teams RH et Horoquartz est requise.
• Vous maîtrisez les mécanismes de paie et avez une réelle appétence pour les chiffres.

Les + :

• Vous rejoignez une société dynamique et en pleine croissance.
• Des collaborateurs soudés, avec un bon esprit d'équipe et une ambiance familiale.
• Un cadre de travail agréable, avec de très beaux locaux.
• Une formation complète est prévue dans le cadre de votre intégration.
• Management participatif et bienveillant, laissant la place à chacun de s'exprimer librement.

Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l'objet d'un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

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