Les missions du poste
LIEU ET DATE
CDD de 8 mois à pourvoir en juin 2026
Localisation : Dardilly (69) - siège de Materne by Bel
CONTEXTE
Au sein de l'équipe RH de Dardilly, vous participez efficacement à la gestion administrative du personnel et assurer l'établissement de la paie pour Materne by Bel.
VOS FUTURES MISSIONS
Vos missions principales seront :
Assurer la gestion administrative du personnel concerné
- Gérer les dossiers individuels des collaborateurs
- Anticiper et relayer les échéances liées à la situation de travail
- Saisir et vérifier les éléments administratifs nécessaires à la gestion du contrat de travail
- Assurer le classement et l'archivage de ses dossiers
Assurer l'établissement de la paie et des charges sociales
- Traiter les événements variables du mois pour l'établissement de la paie.
- Collecter, saisir et vérifier les impacts en paie des données de paie (absences, TR, acomptes, ...)
- Contrôler les bulletins de paie.
- Gérer et suivre les procédures de sorties
Assurer les relations avec les organismes sociaux
- Assurer le déclaratif des arrêts de travail et suivi des IJ
Assurer la communication, l'information et le conseil juridique
- Conseiller ses interlocuteurs sur leurs questions en matière de paie et d'Administration du Personnel.
- Répondre aux demandes des collaborateurs et traiter les réclamations dans le domaine de l'Administration du Personnel et de la paie.
Le profil recherché
VOS ATOUTS : et si c'était vous ?
De formation de niveau Bac +2/3 type BTS, DUT ou licence professionnelle en comptabilité ou ressources humaines, vous pouvez une expérience minimale de deux ans en tant que gestionnaire de paie.
Vous maîtrisez les procédures et le traitement de la paie ainsi que les règles légales et de législation du travail.
Vous possédez une capacité d'organisation et un bon relationnel avec une capacité d'écoute et de conseil.
NOS ATOUTS
Rémunération fixe sur 13 mois
Intéressement/Participation (PEE)
Ticket restaurant
RTT
Mutuelle / Prévoyance
Accès aux nombreux avantages du Comité Social et Economique
Politique de Télétravail
Indemnité de transports
Les avantages
- Rémunération fixe sur 13 mois
- Prime sur objectif (selon les postes)
- Intéressement et/ ou participation
- Tickets restaurants ou prise en charge partiel du déjeuner
- RTT
- Politique de Télétravail (selon le poste)
- Accès aux avantages du CSE
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des CV par le/la talent acquisition ou le RH en charge du recrutement
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Echange téléphonique pour les candidats présélectionnés
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Entretien en visio ou physique avec les responsables opérationnels et RH
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Proposition d'emploi au candidat retenu
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Groupe Materne - Mont Blanc en images
La carte
45 Chemin des Peupliers
69570 Dardilly
Publiée le 22/04/2026 - Réf : 3999544/28514600 GDPEARC/69D
