Les missions du poste
Morgan Philips recrute pour un opérateur global de l'habitat social un responsable de service, véritable manager de proximité pour encadrer 9 personnes.
Rattaché(e) à la Directrice des politiques locatives, vous prenez la responsabilité du service des charges récupérables au coeur des enjeux financiers, juridiques et opérationnels de la gestion immobilière.
* Managementetpilotaged'équipe
* Encadrer, animer et développer une équipe de 9 gestionnaires de charges récupérables
* Fixer des objectifs individuels et collectifs, définir les priorités et suivre leur réalisation
* Assurer le suivi d'activité (revues de dossiers, COPIL, reporting)
* Identifier et développer les compétences des collaborateurs, favoriser la coopération et la communication interservices
* Définir et contrôler les délégations (workflow EDIFICE)
* Gestionet optimisationdes chargesrécupérables
* Piloter les campagnes annuelles de charges et en assurer le paramétrage
* Valider certaines factures selon les seuils définis
* Arbitrer les dossiers complexes et sensibles
* Améliorer la récupérabilité des charges et mettre en place un observatoire des charges
* Produire les rapports de gestion et assurer un reporting régulier auprès de la direction
* Piloter des projets d'amélioration continue et accompagner le changement
* Contributionstratégiqueet relationspartenariales
* Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie globale de la société
* Représenter l'organisme dans le cadre de votre délégation
* Travailler en étroite collaboration avec les directions internes (DAF, achats, ventes, copropriété, directions techniques...)
* Gérer des budgets d'exploitation en lien avec la Direction Administrative et Financière
* Assurer une veille réglementaire et garantir l'application des dispositions juridiques en vigueur
Le profil recherché
Expérience confirmée d'au moins 7 ans sur un poste similaire, idéalement en environnement immobilier structuré
Très bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Excel
Solides connaissances de la réglementation immobilière
Aisance relationnelle, sens du collectif et esprit d'équipe
Leadership, capacités managériales et pédagogiques
Rigueur, autonomie et sens de l'organisation
Force de proposition, capacité d'analyse et de négociation
Rémunération sur 13 mois, prime vacance, prime de fin d'année, intéressement, CSE, TR, Mutuelle, Passe navigo à 75%, Télétravail 1 jour.
L'entreprise
Infos complémentaires
Publiée le 29/04/2026 - Réf : FR876434_1777467336
