Les missions du poste
Au sein du Centre de Services Partagés Paie Administration SUD EST, basé sur le site du TRICASTIN, vous êtes garant de l'ensemble des processus Paie/Administration du personnel pour la population qui vous est confiée.
Dans ce cadre, vos missions principales sont les suivantes :
* Assurer l'ensemble des étapes du processus paie du personnel, sur la base des informations fournies par les services RH, et en application de la réglementation sociale en vigueur
* Procéder à la création, à la mise à jour et au suivi des dossiers individuels dans l'outil de gestion de paie
* Effectuer l'enregistrement des différents éléments fixes et variables de paie
* Suivre et contrôler la bonne prise en compte en paie des absences (maladie/accident du travail/maternité/paternité...) gérées par les relais GT/RH des établissements
* Contrôler, valider les différents résultats de paie de votre secteur
* S'assurer du bon respect des calendriers de paie et échéances imposées
* Réaliser l'ensemble des processus administratifs liés à la vie du salarié dans l'entreprise (embauches, mobilités, départs... )
* Produire tout document touchant aux domaines de la paie, à destination des salariés ou des organismes sociaux (DUE, attestation de salaire, attestation pôle emploi, certificat de travail, SDTC ...)
* Assurer la gestion des suspensions de contrat, des longues maladie ou invalidités (prévoyance), des départs fins de carrière...
* Être l'interlocuteur privilégié des salariés, managers, Responsables ou correspondant RH, pour toute question relative à la paie, à l'administration du personnel et aux fins de carrière
* Être en support des autres Gestionnaires de Paie sur le traitement de dossiers transverses ou communs à l'ensemble du CSP qui pourront vous être confiés.
Le profil recherché
Vous maîtrisez les outils de bureautique Pack office.
Vous êtes rigoureux (se), autonome, dynamique, capable de gérer les priorités et faites preuve d'un esprit d'équipe et de la discrétion nécessaire à la fonction.
La connaissance du logiciel HR Access serait un plus.
Les avantages
- Orano décroche la première place au classement HappyTrainees® 2025
- Jusqu’à 90 jours de télétravail par an
- Un congé paternité majoré de 4 jours, soit 32 jours
- Des carrières variées et évolutives : + de 500 mobilités / an
- Près de 39 heures de formation par an en moyenne par salarié(e)
- Une culture de l’innovation encouragée
- Des environnements de travail collaboratifs, modernes et innovants
- Un écosystème + de 1 500 start-up et PME innovantes
- Collaboration avec +100 start-up dans une approche
- + de 100 M€ investis chaque année dans la R&D
- Des packages salariaux avantageux
- TOP 10 « Mission inspirante » classement Universum Ingénieurs & Cadres
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Trouvez l’offre qui vous correspond et déposez votre CV !
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Vous échangerez avec un recruteur, un manager et un RH.
Orano en images
La carte
5 Rue du Gardon
26700 Pierrelatte
Publiée le 29/04/2026 - Réf : 14358_1777469540
