Les missions du poste
David, Responsable R&D en production de semences, souhaite vous avoir dans son équipe sur notre site de Beaufort en Anjou (49).
Votre objectif sera de faire évoluer les modes de production de nos espèces, de développer de nouvelles productions en challengeant les équipes en place.
Pour cela, vous serez force de proposition sur des projets de R&D que vous mettrez en place et suivrez, en lien avec vos collègues techniciens de production et notre réseau d'agriculteurs multiplicateurs de semences.
Vous serez ainsi amené(e) à les accompagner techniquement, à animer sur votre domaine d'expertise et les faire monter en compétences.
Vous participerez aussi à l'élaboration et la mise à jour de supports technico-économiques de productions de semences (grandes cultures, potagères et fourragères), ces derniers visant à améliorer la productivité, la qualité et la rentabilité des productions.
Vous serez garant de la veille technique et réglementaire dans votre domaine.
Le profil recherché
Vous avez un fort attrait pour l'innovation et l'agroécologie en lien avec les techniques alternatives de production. Vous n'avez pas peur d'enfiler vos bottes pour aller à la rencontre du terrain !
Doté(e) d'un véritable sens du relationnel, vous aimez interagir avec de multiples interlocuteurs et êtes à l'aise sur l'animation et la partage de votre expertise.
Vous êtes reconnu(e) pour votre créativité et vos capacités d'analyse et de synthèse.
La maitrise de l'Anglais serait un atout.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Servir les agriculteurs, les hommes et la nature, grâce à une agronomie durable et profitable à tous.
- Intégrer une entreprise à taille humaine, soutenue par la force d'un grand groupe coopératif : Terrena.
- Bénéficier de formations continues et d'opportunités de croissance pour développer vos compétences et faire évoluer votre carrière.
- Rejoindre un environnement où la recherche et l'innovation sont au coeur de nos projets, avec des équipes passionnées.
Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez David, votre futur manager, et Quentin, votre interlocuteur des Richesses Humaines.
Alors prêt(e) à faire germer votre talent chez Cérience ?
Rejoignez-nous et faites la différence ! Votre future équipe vous attend avec impatience.
Ensemble, semons l'avenir.
__
Chez Cérience, nous cultivons un avenir où chacun trouve sa place.
Avec notre démarche APIH (Agir Pour l'Inclusion du Handicap), nous nous engageons activement à rendre notre entreprise toujours plus inclusive et handi-accueillante.
Nous croyons fermement que la diversité est notre plus grande richesse. C'est pourquoi nous invitons toutes les personnes en situation de handicap à rejoindre notre équipe et à contribuer à notre mission collective.
Ref: 988e3peban
Les avantages
- Télétravail possible selon les postes
- C.E
- Indemnité kilométrique vélo
- Mutuelle
- Restaurant d’entreprise (à Ancenis et Angers)
- Retraite complémentaire
- Participation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Réception et étude de votre candidature par le service RH
-
Entretien téléphonique de préqualification par l’équipe RH
-
Entretien(s) physique(s) avec le manager et/ou un membre de l’équipe RH
-
En fonction du poste, un second entretien peut être organisé avec le N+2
-
Terrena en images
La carte
Route de la Ménitré
49250 Beaufort-en-Anjou
Publiée le 29/04/2026 - Réf : 988e3peban
