Les missions du poste
Au sein de la Service Line nucléaire, dans le cadre de notre fort développement, nous recherchons un(e) chargé(e) de travaux TCE, qui aura la charge d'une ou plusieurs opérations de suivi de réalisation dans le cadre des missions de maîtrise d'oeuvre (VISA/DET/OPC/AOR), liées à des ouvrages d'installations individuelles nucléaire abritant des procédés variés.
Les missions principales seront les suivantes :
Supervision des travaux (missions DET/AOR) :
- Superviser et coordonner les différents corps d'état intervenant sur les projets (génie civil, second oeuvre, etc.) ;
- Suivi de l'avancement chantier d'un point de vue technique,
- Veiller à la bonne exécution des travaux en respectant les normes de sécurité et de qualité et récolter les éléments preuves ;
- Assurer la liaison entre les équipes techniques et la direction de projet.
- Suivi de l'avancement de chantier ;
- Organiser et assurer la réception des ouvrages
Ordonnancement, Pilotage, Coordination (mission OPC) :
- Planifier et coordonner les différentes phases de projets nucléaires ;
- Assurer le respect des délais, des coûts et des standards de qualité ;
- Collaborer avec les équipes techniques pour garantir l'avancement des travaux ;
- Réalisation du planning de chacune des opérations, pour le court (planning 4-5 semaines) et le moyen/long terme (planning global de niveau 2-3) ;
- Organiser et animer les réunions de suivi et de coordination avec les différentes parties prenantes et rédiger les comptes rendus de chantier ;
Management des entreprises
- Assurer l'application des contrats/marchés
- Assurer le suivi d'avancement financier et reporting des situations d'avancement mensuelle
- Assister le responsable du chantier/projet dans le pilotage contractuel des entreprises
Le chargé de travaux participera également activement à l'analyse et la validation des documents d'exécution des entreprises (mission VISA), accompagné du responsable de chantier/projet et des ingénieurs spécialistes du projet.
En complément des missions de suivi de travaux, et en fonction de la charge, le/la chargé(e) de travaux pourra être amené(e) à intervenir ponctuellement sur des missions d'ingénierie amont, dans son domaine de compétences, notamment :
- participation à des études de conception et de dimensionnement (phases AVP / PRO) ;
- contribution à la rédaction des réponses à appels d'offres, incluant les éléments techniques (méthodologies, hypothèses, planning prévisionnel, estimations) ;
- appui aux équipes projets lors des phases études, en interface avec les ingénieurs spécialistes.
Le profil recherché
Diplômé(e) d'une formation Bac +5 de type école d'ingénieur (généraliste, travaux, génie civil, bâtiment) ou formation universitaire équivalente, vous justifiez idéalement d'une première expérience de 3 ans dans le domaine du nucléaire ou de projets industriels complexes.
Compétences requises :
- Maîtrise du logiciel MS Project, mise en oeuvre pratique sur des projets ;
- Connaissance de l'environnement technique des travaux de génie-civil ou bâtiment ;
- Capacité à intervenir dans une organisation complexe et très interfacée ;
- Bon relationnel, dans l'équipe et auprès des entreprises de travaux et du client ;
- Autonomie, dynamisme ;
- Réactivité, gestion des aléas ;
- Capacité à rendre compte, qualité rédactionnelle.
Infos complémentaires
Perspectives Egis
Nous vous offrons l'opportunité d'intégrer un groupe en forte croissance, reconnu pour la qualité de son expertise technique et de son engagement dans la transition énergétique. Vous évoluerez dans un environnement dynamique et bienveillant. Vous bénéficierez d'un accompagnement individualisé et intègrerez un collectif d'ingénieurs visant le partage et la créativité. Votre parcours de carrière sera adapté à vos aspirations. Nous vous accorderons une grande autonomie au quotidien et de la flexibilité dans votre organisation.
Engagement et diversité Egis
Egis agit activement en faveur de l'égalité hommes-femmes, de l'intégration de talents internationaux et de l'insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien avec un(e) chargé(e) de recrutement
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Entretien avec un(e) manager
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30290 Laudun-l'Ardoise
Publiée le 29/04/2026 - Réf : REF11392C
