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Chef d'Equipe Travaux d'Accès Difficile H/F CAN
- Bollène - 84
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- BTP
- Exp. 3 à 5 ans
Permis et certifications
- Complément Sûreté Qualité
- Intervention à proximité des réseaux
- Certification nucléaire SCN
- CACES nacelle (R486)
Infos extraites par Hellowork pour vous aider.
Permis et certifications
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- Complément Sûreté Qualité
- Intervention à proximité des réseaux
- Certification nucléaire SCN
- CACES nacelle (R486)
Les missions du poste
Dans le cadre d'environnements et secteurs d'activités variés (pétrochimie, chimie, cimenterie, naval, ouvrages d'arts, ...) et référents au Responsable du chantier, vous supervisez des équipes de Techniciens Cordistes ou de travailleurs en hauteur en affectés à des chantiers variés : Métallerie (pose de garde de corps, supportage ..., remplacement de pièces, ...), Génie civil, levage, inspection et contrôle, Traitement de surface, (peinture, graissage, ...).
Vous donnez les instructions de travail et consignes de sécurité et vous assurez de leur respect tout au long de l'avancement des travaux.
Vous rendez-compte de l'avancement des travaux au Responsable de chantier et lui faites part de toutes difficultés ou besoins.
Le profil recherché
Titulaire d'un CQP de Technicien Cordiste, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer et entrainer et votre sens des responsabilités.
Les formations suivantes seraient fortement appréciées : GIES 2, SCN, CSQ, PR, AIPR, encadrant amiante SS4, Caces Nacelles.
Bienvenue chez CAN
Au sein du GROUPE CAN, vous intégrerez des équipes à taille humaine favorisant la cohésion d'équipe et la proximité avec l'encadrement. Vous bénéficierez de formations vous permettant d'évoluer au sein d'un groupe soucieux des conditions de travail de son personnel.
Infos complémentaires
- Poste en CDI à pourvoir dans les meilleurs délais,
- Salaire selon expérience + mutuelle santé PROBTP).
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Réception de votre candidature (CV et lettre de motivation ou d’accompagnement)
-
Entretien téléphonique de pré-sélection avec le service RH
-
Entretien(s) de recrutement avec le N+1, N+2, RRH
-
Prise de décision et envoi d’une proposition d’embauche
-
La carte
84 Traverse du Pragelinet
84500 Bollène
Publiée le 20/03/2026 - Réf : 2905051/27621048 CDTDD/84B
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