Les missions du poste
Pacifica, notre entité d'assurances Dommages, protège chaque client face aux aléas de la vie dans une démarche globale allant de la prévention à l'indemnisation.
La Direction du Marché de l'Agriculture et de la Prévention développe et gère les produits et services pour ces marchés. Elle y accompagne les Caisses régionales de Crédit Agricole par la formation, l'appui à la souscription, le support technique et dans leur pilotage de portefeuille.
Rejoignez notre équipe en alternance et participez à des missions variées et stimulantes ! Vous serez au coeur d'activités juridiques pour garantir le succès de nos produits, tout en contribuant à des études juridiques innovantes pour répondre aux besoins en constante évolution des agriculteurs
VOS MISSIONS
1 Soutenir l'expertise juridique au coeur de nos produits
Vous serez le support du référent technique et juridique en l'assistant à l'analyse et la validation des dossiers complexes : responsabilité civile spécialisée, contrats agricoles, clauses de renonciation à recours, contrats de co-occupation dans le cadre de l'Agrivoltaïsme.
Vous participerez activement à la rédaction des garanties et exclusions, et contribuerez à l'évolution de nos conventions d'assurance pour le secteur agricole.
2 Anticiper les risques de demain
Intéressé par les enjeux émergents ? Vous mènerez, sous la supervision de votre maître de stage, des études approfondies sur l'assurabilité des nouveaux risques (environnementaux, sanitaires, pratiques agricoles innovantes). De la traçabilité alimentaire aux robots autonomes, vous analyserez comment adapter nos garanties pour rester en phase avec les évolutions du marché agricole.
3 Devenir un acteur de la veille juridique
Vous structurerez et animerez, aux côtés de votre référent, une veille juridique stratégique couvrant l'assurance et le secteur agricole. Vos analyses alimenteront directement les équipes de souscription et les responsables produits pour éclairer leurs décisions.
Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.
Vos avantages
Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 600 à 700 euros, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir !
Votre rémunération
Une rémunération brute mensuelle comprise entre 800 et 1900 euros en fonction de votre type de contrat en alternance, de votre âge et de votre niveau d'études de Bac +1 à Bac +5.
Le process de recrutement
1. Un entretien avec le manager ou le tuteur.
2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.
Le profil recherché
Poste avec management : Non
Cadre / Non Cadre : Non cadre
Niveau d'étude minimum : Bac +4 / M1
Formation / Spécialisation :
Vous préparez un Master en droit des sociétés, droit rural et ou droit des assurances.
Niveau d'expérience minimum : 0 - 2 ans
Soft skills :
- Connaissances en droits des sociétés et des assurances
- Bon relationnel
- Orientation client
- Rigueur
- Organisation
- Réactivité
- Sens de l'analyse
Une sensibilité aux nouveaux enjeux du monde agricole serait un plus
Outils informatiques :
Pack Office
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Parking gratuit à proximité
- Bonne mutuelle
- Avantages bancaires
- Intéressement ou participation
- Flexibilité des horaires
- Télétravail selon entité
- RTT
- Organisation de conférence & workshops
- Espaces calmes
- Enquête d'engagement annuelle
- Dispositif en faveur des salariés aidants
- Assistante sociale
- Actions de prévention santé
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un entretien téléphonique avec un gestionnaire RH (Siège)
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Un rendez-vous avec le manager du poste à pourvoir (Siège & unités de gestion de sinistre)
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Un rendez-vous avec le gestionnaire RH (Siège)
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Un questionnaire de personnalité professionnelle (Siège)
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Crédit Agricole Assurances en images
Publiée le 29/04/2026 - Réf : 2026-112100