Les missions du poste
Sous la responsabilité du chef de service, et avec l'équipe en poste vous serez plus particulièrement en charge sur le SIAO de :
- réaliser des interventions sur les dispositifs de veille sociale de premier niveau : accueil de jour, Centre d'Hébergement d' Urgence . Le but étant de renforcer les liens des opérateurs avec le SIAO/115 par des rencontres en physique sur les structures, pour recevoir les publics « en Face à face ». L'objectif étant d'être support, et force de proposition sur « les situations
Complexes » et de venir en soutien aux équipes de terrains des CHU.
-de renforcer des liens sur les diffèrent territoires en renforçant la présence du SIAO dans des instances locales( CLSM, CTS, réseau addicto) , les réseaux FVV.
-participer au copil FFV
-organiser et participer aux réunions de veille du SIAO.
-renforcer la proximité avec les acteurs locaux.
-Enregistrer les demandes d'hébergement d'insertion et traiter celles issue des CHU. Etablir un diagnostic social
-assurer le bon fonctionnement du service . ( permanence, commission, formation sisiao..)
-Assurer la continuité du parcours des demandeurs de l'entrée dans le dispositif à la sortie
vers le logement.
-Utiliser les logiciels supports affèrent au service.
-effectuer des entretiens auprès des publics demandeurs.
-Développer le partenariat local;
-Assurer le reporting externe comme interne (bilan, rapport social, suivi tableaux de bord,...).
Le profil recherché
vous connaissez les dispositifs liés à l'hébergement social et au logement sur le territoire
axonais.
Vous justifiez d'une première expérience dans le domaine de l'accompagnement social lié au
logement, notamment auprès de publics fragilisés (endettement, handicap, addiction). Avoir
une connaissance des services d'hébergement d'urgence , d'insertion , de logement
accompagné.
Doté(e) d'excellentes qualités relationnelles, faire preuve d'une capacité d'adaptation et de
réactivité. être doté d'une qualité d'écoute
Vous maîtrisez parfaitement les écrits professionnels et le pack Office (Word et Excel
notamment).
Titulaire du permis B
Les avantages
- Selon le poste, différents avantages peuvent être proposés :
- 7 semaines de congés payés
- Carte déjeuner
- Primes
- Télétravail
- CSE
- Formations collectives
- Compte Epargne Temps (CET)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté par le recruteur opérationnel
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Premier échange téléphonique pour préciser le poste
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Premier entretien physique ou en visioconférence avec le recruteur
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En fonction du poste, un second entretien avec un RH
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Pour les postes cadre, un dernier entretien avec un membre du comité de direction
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COALLIA en images
La carte
1 Rampe Saint-Marcel
02000 Laon
Publiée le 29/04/2026 - Réf : IAS/SIAO LAON/02-11070