COALLIA emploi
COALLIA recrutement

Intervenant d'Action Sociale H/F COALLIA

  • Noyon - 60
  • CDD
  • 7 mois
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 4 à 6 ans
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Les missions du poste

Au sein d'une équipe d'intervenants de l'action sociale et rattaché(e) au Chef de service, vous aurez pour missions principales :
- Assurer l'accueil, l'accompagnement, le soutien, un cadre sécurisant des personnes accueillies, en rupture globale pouvant avoir des comportements à risques en Centre de Stabilisation
- Établir un diagnostic social et définir le projet personnalisé du résident
- Accompagner l'intégration des résidents dans leur logement et favoriser leur appropriation du lieu de vie et du collectif.
- Mettre en oeuvre un accompagnement individualisé dans le cadre d'un système de référence, autour des axes suivants : administratif, social, sanitaire, d'intégration
- Mettre en place des actions collectives sur diverses thématiques
- Développer le partenariat local;
- Assurer le reporting externe comme interne (bilan, rapport social, suivi tableaux de bord,...).

Avantages :
- 7 semaines de congés payés
- Compte Epargne Temps (CET)
- Avantages proposés par le CSE
- Formations collectives

Le profil recherché

Diplômé(e) de l'action sociale (DE éducateur(trice) spécialisé(e), d'assistant(e) social(e), Moniteur(trice) Educateur (trice) ou CESF), vous justifiez d'une première expérience dans le domaine de l'accompagnement social, notamment auprès de publics fragilisés (endettement, handicap, addiction).
Vous possédez de réelles capacités relationnelles et rédactionnelles qui vous permettent de mobiliser les personnes accompagnées autour d'un projet tout en gardant une posture professionnelle adéquate.
Vous maîtrisez parfaitement le pack Office (Word et Excel).

Les avantages

  • Selon le poste, différents avantages peuvent être proposés :
  • 7 semaines de congés payés
  • Carte déjeuner
  • Primes
  • Télétravail
  • CSE
  • Formations collectives
  • Compte Epargne Temps (CET)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté par le recruteur opérationnel

  • Premier échange téléphonique pour préciser le poste

  • Premier entretien physique ou en visioconférence avec le recruteur

  • En fonction du poste, un second entretien avec un RH

  • Pour les postes cadre, un dernier entretien avec un membre du comité de direction

Publiée le 27/05/2026 - Réf : D2026R5-13154Intervenant d'Action social-11133

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