Détail du poste
Vous souhaitez sortir du cadre classique du droit social et intervenir sur des sujets à fort enjeu stratégique et humain ?
Nous recrutons pour un cabinet spécialisé dans l'accompagnement des instances représentatives du personnel (CSE), reconnu pour son expertise et sa croissance.
L'ENVIRONNEMENT
Vous rejoignez une structure à taille humaine, adossée à un groupe solide, qui a développé une expertise pointue sur les relations sociales.- Un positionnement différenciant
- Une activité en forte demande
- Des missions à forte valeur ajoutée
- Ici, vous n'êtes pas un juriste support.
- Vous êtes un interlocuteur clé dans les décisions sociales des entreprises.
VOS MISSIONS :
En lien direct avec le responsable juridique, vous intervenez sur des missions variées :- Conseil opérationnel en droit social auprès des élus CSE
- Analyse et restitution de documents juridiques (accords, contrats, règlements...)
- Participation à des expertises sur la politique sociale des entreprises
- Animation de formations en droit social (présentiel & distanciel)
- Rédaction de contenus juridiques (notes, articles, supports)
- Veille juridique active
Des déplacements ponctuels sont à prévoir.
Avantages
- Un rôle exposé et responsabilisant
- Une montée en compétence rapide
- Un environnement stimulant et dynamique
- Télétravail partiel (2 jours/semaine)
- Accès facile transports (RER A)
- Formation continue
- Évolution interne possible
- Package attractif (fixe + variable + avantages groupe)
- Tickets restaurant / restaurant d'entreprise
- Intéressement / participation
- Avantages CSE
Le profil recherché
- Bac +5 en droit social
- Minimum 3 ans d'expérience
- Maîtrise du droit social individuel et collectif
- Une connaissance des CSE / IRP est un vrai plus
Publiée le 29/04/2026 - Réf : bring-219