Les missions du poste
POSTE
Au sein d'une équipe de 8 Chargés d'indemnisation au sein du pôle Marine, Energy & Logistics à dimension internationale et sous la supervision de la direction indemnisation, nous recherchons un(e) apprenti(e) chargé(e) d'indemnisation afin d'accompagner l'équipe au quotidien :
A ce titre, vous aurez la charge de :
- Analyser et saisir dans le logiciel dédié les polices locales et les sinistres remontés ou à remonter avec une reprise des exercices,
- Soutenir l'équipe dans la gestion des sinistres marchandises transportées et des recours : réaliser la déclaration de sinistre, effectuer des relances auprès des experts pour l'obtention des rapports... Etc.
- Gérer, au fil de l'avancée de votre apprentissage, des sinistres dans leur entièreté (déclaration, relation avec les experts, suivi, indemnisation, recours) sous la supervision de votre tuteur
- Collaborer aux préparations de statistiques et de revues de sinistres pour nos clients
- Participer à la mise en place de procédures et d'outils visant à améliorer le traitement des sinistres.
Le profil recherché
Vous êtes un(e) passionné(e) de droit maritime et de droit du transport et vous souhaitez réaliser une alternance idéalement de deux ans, dans le cadre de votre Master (Assurance, juridique ou droit des transports), au sein d'un service indemnisation dédié à des clients de la filière transport et logistique. Vous avez envie de découvrir l'environnement du conseil et du courtage en assurance.
Votre niveau anglais vous permet de travailler dans un contexte international (niveau B2 lu et écrit)
Votre rigueur et votre capacité d'analyse sont des atouts majeurs pour réussir dans ce poste. Vous savez vous imposer et êtes impliqué(e) dans votre travail. Vos qualités rédactionnelles sont reconnues et vous appréciez le travail en équipe et êtes dynamique. Vous êtes à l'aise avec les chiffres et savez les manipuler avec aisance. De plus, vous maîtrisez l'environnement informatique, notamment Excel.
Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez pas à postuler pour rejoindre notre équipe en stage !
Les avantages
- Proche transport en commun
- Contrats de mutuelle et prévoyance
- Intéressement
- Tickets restaurants
- Chèques vacances
- Chèques Cultures
- Aide garde d'enfants
- Télétravail
- Activités sportives
- Deux espaces cafétéria
- Salle de restauration
- Aménagement des horaires de travail
- Plan d’Epargne Entreprise avec abondement
- Compte Epargne Temps
- Accompagnement des nouveaux entrants
- Mobilité interne / Evolution de carrière
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec un de nos chargés de recrutement, Amandine ou Jérôme.
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Entretiens avec un chargé de recrutement et le(s) responsable(s) de service.
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Entretien final avec le directeur/la directrice.
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Décision finale et retour personnalisé dans les meilleurs délais.
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Parcours d’intégration dédié au sein de votre service et dans l’entreprise.
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Bessé en images
Publiée le 29/04/2026 - Réf : 1015888
