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Crédit Agricole Assurances emploi
Crédit Agricole Assurances recrutement

Alternance - Chargé de Trésorerie H/F Crédit Agricole Assurances

  • Paris - 75
  • Alternance
  • Télétravail partiel
  • Bac +3, Bac +4
  • Banque • Assurance • Finance
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Les missions du poste

Notre Direction Financière contribue à générer les conditions sécurisées de développement du Groupe Crédit Agricole Assurances. Nos expertises sont nombreuses et aident à créer de la valeur, tant dans la relation avec l'actionnaire, le superviseur, que dans les relations avec les réseaux et les clients.

Chez Crédit Agricole Assurances (CAA), la SU Finance a pour mission : la comptabilité, la consolidation des comptes, les reportings prudentiels, le contrôle de gestion, l'actuariat, la trésorerie, les arrêtes de comptes,...

VOS MISSIONS :

- De contrôler et de saisir des virements (liés à la fiscalité, aux opérations clientèles,...)
- De réaliser les contrôles liés aux coûts des services bancaires (agios, commissions, frais bancaires)
- De réaliser un suivi des soldes des comptes bancaires des différentes entités du Groupe.
- Gestion des la Trésorerie divers entités
- Gestion administrative
- Participation aux Cash Management
- D'aider au suivi des sujets en interaction avec les différentes banques : suivi des ouvertures/clôtures de comptes, pouvoirs bancaires, contrats de service ,....

Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.

Vos avantages


Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 600 à 700 euros, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir !

Votre rémunération


Une rémunération brute mensuelle comprise entre 800 et 1900 euros en fonction de votre type de contrat en alternance, de votre âge et de votre niveau d'études de Bac +1 à Bac +5.

Le process de recrutement


1. Un entretien avec le manager ou le tuteur.
2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH

Le profil recherché

Critères de candidature

Poste avec management : Non

Cadre / Non Cadre : Non cadre

Niveau d'étude minimum : Bac +3 / L3

Formation / Spécialisation :
Vous préparez un diplôme dans le domaine de la Finance / Banque

Niveau d'expérience minimum : 0 - 2 ans

Soft skills :
Compétences comportementales
Avoir le sens du service client

Etablir des priorités

Gérer efficacement les délais et les imprévus

Organiser et réaliser son travail avec rigueur, autonomie et toute la discrétion nécessaire

Travailler en équipe

Votre personnalité est tout aussi importante que vos compétences techniques.

Outils informatiques :
Pack office
Bonne maitrise d'excel

Les avantages

  • Matériel de qualité
  • Aménagement des locaux
  • Parking gratuit à proximité
  • Bonne mutuelle
  • Avantages bancaires
  • Intéressement ou participation
  • Flexibilité des horaires
  • Télétravail selon entité
  • RTT
  • Organisation de conférence & workshops
  • Espaces calmes
  • Enquête d'engagement annuelle
  • Dispositif en faveur des salariés aidants
  • Assistante sociale
  • Actions de prévention santé

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un entretien téléphonique avec un gestionnaire RH (Siège)

  • Un rendez-vous avec le manager du poste à pourvoir (Siège & unités de gestion de sinistre)

  • Un rendez-vous avec le gestionnaire RH (Siège)

  • Un questionnaire de personnalité professionnelle (Siège)

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Publiée le 29/04/2026 - Réf : 2026-112089

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